Kündigung angedroht

AUA-Schwester Swiss will Ungeimpfte hinauswerfen

Die Swiss Air macht Ernst - ungeimpftes Personal ist in dem Unternehmen bald nicht mehr erwünscht.

(Bild: AFP/Fabrice COFFRINI)

Die Schweizer Fluglinie Swiss droht nun seinen impfunwilligen Mitarbeitern mit der Kündigung. Das Tochterunternehmen der Lufthansa sieht damit für all jene Crewmitglieder, die sich dauerhaft gegen eine Corona-Impfung entscheiden, keine Zukunft im Unternehmen. Die Regelung soll voraussichtlich Ende Jänner 2022 in Kraft treten. Die Impfquote im Unternehmen ist dabei bereits jetzt höher als in der Schweizer Bevölkerung.

Cockpit- und Kabinenangestellte, die mehr Zeit für die Entscheidung benötigten, könnten vorerst für rund sechs Monate ihre Arbeit niederlegen und innerhalb dieser Zeit wieder zurückkehren, sofern sie vollständig geimpft sind, teilte ein Sprecher auf Anfrage mit. Wer sich allerdings partout nicht impfen lassen möchte, wird gefeuert.

Können Mitarbeiter medizinische Gründe vorweisen, warum sie sich nicht impfen lassen können, werden laut dem Sprecher aber individuelle Lösungen gesucht, hieß es weiter.

Wer sich aber grundsätzlich gegen eine Impfung entscheidet, der muss sich wohl einen neuen Job suchen.

(Bild: AFP)

Hohe Impfquote im Unternehmen
Das Nichterfüllen des Impfobligatoriums ist laut der Swiss eine Pflichtverletzung gemäß Arbeitsvertrag, die Maßnahmen in einem Stufenverfahren nach sich ziehen. „Das Stufenverfahren endet bei einer anhaltenden Entscheidung gegen die Impfung voraussichtlich Ende Januar 2022 im Aussprechen einer Kündigung“, so der Sprecher.

Die Kündigung dürfte aktuell weniger als der Hälfte der Angestellten der Fluggesellschaft drohen. Laut dem Sprecher liegt die Impfquote bei der Airline etwas höher als diejenige der Gesamtbevölkerung, welche aktuell bei 54,9 Prozent liegt.

„Gespräche zu den Konsequenzen“
Die Swiss hat bereits am 24. August bekannt gegeben, dass sich ihre Angestellten impfen lassen müssen. Gemäß der Airline ist die konsequente Umsetzung der Impfpflicht für eine stabile Operation von zentraler Bedeutung. Um ab Dezember weiterhin für den Flugdienst eingesetzt werden zu können, müsse das fliegende Personal deshalb bis zum 1. Dezember 2021 vollständig geimpft sein.

Für die Mitarbeiter heißt das, dass sie spätestens bis zum 15. November die zweite Impfdosis erhalten müssen. Die Swiss hat laut den Angaben mit der Pilotengewerkschaft Aeropers und der Gewerkschaft Kapers, die das Kabinenpersonal vertritt, das Gespräch gesucht „und die Gespräche in die Überlegungen zu den Konsequenzen einfließen lassen“. Zuvor hatten die Tamedia-Zeitungen bereits über die bevorstehenden Kündigungen berichtet.