Reden wir übers Geld

Wertschätzung und Sinn fast so wichtig wie Gehalt

Was Mitarbeiter wollen: Die veränderten Anforderungen an einen Job verlangen auch den Unternehmen in Oberösterreich einiges ab. Dabei braucht’s nicht nur ein Umdenken, wie in Teil 6 unserer Serie „Reden wir übers Geld“ erläutert wird.

Bis zu 5000 Euro Bonus bezahlt die Hagenberger Software-Schmiede bluesource einem Mitarbeiter, wenn er einen Entwickler anwirbt; Küchen-Spezialist HAKA aus Traun lobt 1000 Euro für einen neuen Kollegen aus, der durch die Empfehlung eines bestehenden Beschäftigten an Bord geholt werden konnte: In Zeiten wie diesen, wo extreme Personalknappheit zum Hemmschuh wird, öffnen auch die oberösterreichischen Betriebe wieder verstärkt ihre Geldbörsen.