Wirbel in England
Viele heimische Betriebe suchen dringend Mitarbeiter und finden sie nicht. Meist verhindern aber nicht ein zu niedriger angebotener Lohn, sondern eher Probleme bei der Qualifikation, unterschiedliche Arbeitszeit-Wünsche oder mangelnde Mobilität die Besetzung freier Jobs.
Aktuell suchen die heimischen Betriebe Personal für 115.000 Arbeitsplätze. Oft jedoch vergeblich. Müssten sie einfach nur mehr zahlen, wie die Gewerkschaften sagen? Nein, meint AMS-Vorstand Johannes Kopf. „Es hängt absolut nicht am Geld alleine. Das Problem ist vielschichtig.“
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