Haben Sie sich auch schon einmal gefragt, wofür ein Betriebsrat eigentlich konkret gut ist? Wer bereits Unterstützung in einer persönlichen, kritischen Lage benötigt hat, wird es - hoffentlich - zu spüren bekommen haben, wie wichtig die Hilfe eines solchen für einen Arbeitnehmer sein kann. Was aber kann er tatsächlich alles machen bzw. was schafft er nicht? Der Fall Kika/Leiner zeigt alle Seiten auf.
Rechtlich definiert das Gesetz einen Betriebsrat als ein Organ, das „zur Wahrnehmung und Förderung der wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen der ArbeitnehmerInnen berufen ist“. „Die Praxis zeigt: Ein Betriebsrat ist natürlich viel mehr als das“, weiß Arbeiterkammer-Experte Philipp Brokes. „Wenn wir uns die vielen - auch medial kolportierten - Fälle ansehen, in denen Unternehmen immer wieder mit allen Mitteln eine Betriebsratswahl zu verhindern versuchen, liegt es auf der Hand, dass ein Betriebsrat mehr kann, als so manchen Betriebsinhabern recht ist.“
Kommentare
Liebe Leserin, lieber Leser,
die Kommentarfunktion steht Ihnen ab 6 Uhr wieder wie gewohnt zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
das krone.at-Team
User-Beiträge geben nicht notwendigerweise die Meinung des Betreibers/der Redaktion bzw. von Krone Multimedia (KMM) wieder. In diesem Sinne distanziert sich die Redaktion/der Betreiber von den Inhalten in diesem Diskussionsforum. KMM behält sich insbesondere vor, gegen geltendes Recht verstoßende, den guten Sitten oder der Netiquette widersprechende bzw. dem Ansehen von KMM zuwiderlaufende Beiträge zu löschen, diesbezüglichen Schadenersatz gegenüber dem betreffenden User geltend zu machen, die Nutzer-Daten zu Zwecken der Rechtsverfolgung zu verwenden und strafrechtlich relevante Beiträge zur Anzeige zu bringen (siehe auch AGB). Hier können Sie das Community-Team via unserer Melde- und Abhilfestelle kontaktieren.