„Kanzlermacher“ klar:
„Mitarbeiter kündigen wegen Führungsproblemen“
Probleme oder Missstände in einem Unternehmen sind oft auf Fehlverhalten oder schlechte Führung an der Spitze zurückzuführen. Der erfolgreiche Unternehmer, Business-Podcaster und Keynote Speaker Philipp Maderthaner hat sein neuestes Buch „Führen oder geführt werden“ herausgebracht. Im krone.tv-Talk spricht er über die hohe Bedeutung einer Führungsperson.
Eine klare Vision ist der Kompass, der den Kurs eines Unternehmens bestimmt. Führungskräfte müssen in der Lage sein, eine inspirierende Vision zu entwickeln und sie überzeugend zu kommunizieren. Eine gemeinsame Ausrichtung auf klare Ziele fördert nicht nur die Motivation der Mitarbeiter, sondern schafft auch eine Basis für langfristigen Erfolg.
„Der Fisch fängt beim Kopf an zu stinken.“
Doch Führungskräfte übernehmen oft völlig unvorbereitet ihre neue Aufgabe, ist sich Maderthaner sicher. „Viele Menschen, die ein Problem mit ihrer Führungskraft haben, überlegen in zwölf Monaten, ihren Job zu kündigen“, weiß der ehemalige Berater von Ex-Kanzler Sebastian Kurz.
Das ganze Interview mit Philipp Maderthaner sehen Sie im Video oben. Haben Sie schon mal schlechte Erfahrungen mit einer Führungsperson gemacht? Diskutieren Sie mit.
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