Vorreiter Burgenland

Anstellungsmodell für Pflegeausbildung wirkt

Die Pflege bleibt ein krisensicherer Job mit Zukunft.

(Bild: Robert Kneschke)

Immer mehr Menschen entscheiden sich im Burgenland für einen Pflegeberuf. Derzeit nutzen auch 188 angehende Pflegekräfte das einzigartige Anstellungsmodell. Jobaussichten haben sie äußerst gute.

Das Burgenland gilt im Bereich der Pflege als Vorreiter. Sei es durch das Anstellungsmodell für pflegende und betreuende Angehörige, welches ab 2024 ausgeweitet wird oder die Errichtung von 71 Pflegestützpunkten. Auch das Anstellungsmodell für angehende Pflegekräfte zeigt Wirkung. Derzeit wird es von 188 Auszubildenden genutzt, davon 118 Schüler bei der Gesundheit Burgenland, 3 Schüler bei den Sozialen Diensten Burgenland und 67 Schüler beim Krankenhaus der Barmherzigen Brüder in Eisenstadt.

Gleichzeitig sorgen wir mit dem Modell dafür, dass der Pflegekräftemangel, den es anderswo bereits gibt, bei uns nicht Realität wird.

Landeshauptmann Hans Peter Doskozil

Bild: APA/HELMUT FOHRINGER

Entlohnung: Burgenland im Österreich-Vergleich weit vorne
Insgesamt beläuft sich die monatliche finanzielle Unterstützung im Rahmen des Anstellungsmodells auf rund 1000 Euro netto. Damit liege man im Österreich-Vergleich weit vorne, das Anstellungsmodell sei einzigartig, wie Landeshauptmann Hans Peter Doskozil betont: „Die Arbeit im Pflege- und Sozialbetreuungsbereich erfordert oft, an physische und psychische Grenzen zu gehen. Wer sich für diesen Job entscheidet, soll daher nicht nur beste Rahmenbedingungen vorfinden, sondern bereits während der Ausbildung fair entlohnt und sozialrechtlich abgesichert werden.“

Fast alle Pflegestellen im Burgenland besetzt
Mit dem Modell sorge man im Burgenland auch im Hinblick auf den Pflegekräftemangel vor. In den landeseigenen Spitälern sind derzeit so gut wie alle Pflegestellen besetzt. „Gerade im Pflegebereich herrsche ein intensiver Wettbewerb um Fachkräfte“, so Doskozil: „Mit der Anstellung von angehenden Pflegekräften bieten wir ein Modell an, mit dem wir uns als attraktiver Ausbildungsstandort und Arbeitgeber präsentieren können.“ Im Gegenzug verpflichten sich die Auszubildenden, nach Abschluss der Ausbildung für den entsprechenden Zeitraum beim Arbeitgeber zu bleiben.

Top-Jobs in Wohnortnähe
Die Gesundheit Burgenland wird auch für die neue Klinik Oberwart verstärkt Pflegepersonal aufnehmen, vor allem in hochspezialisierten Bereichen wie in der OP-Pflege. „Hier entstehen neue Top-Jobs in Wohnortnähe“, bekräftigt Landeshauptmann Doskozil.