6,76 vs. 8,5%

Nadal brak porozumienia w sprawie nowego układu zbiorowego dla sektora IT

Ósma runda negocjacji nie przyniosła porozumienia w sprawie nowego układu zbiorowego pracy dla sektora IT (symboliczny obrazek).

(Bild: stock.adobe.com)

Układ zbiorowy dla sektora IT na rok 2024 nadal nie został sfinalizowany. Partnerzy społeczni nadal nie byli w stanie osiągnąć porozumienia w ósmej rundzie negocjacji. Według głównej negocjatorki GPA, Sandry Steiner, nie ma "społecznie akceptowalnej i sprawiedliwej oferty".

Pracodawcy zaproponowali wzrost rzeczywistych wynagrodzeń o 6,76%, czyli o jeden procent poniżej rocznej inflacji. Jedynie płace minimalne mają wzrosnąć o 7,8%, co odpowiada inflacji kroczącej.

Z drugiej strony związek zawodowy domaga się wzrostu rzeczywistych i minimalnych wynagrodzeń o 8,5%. Dla Martina Zandonelli, głównego negocjatora po stronie pracodawców, jest to "niezrozumiałe". Skrytykował również fakt, że związek nie przyjął propozycji dwuletniego porozumienia. Związek "porusza się tylko w homeopatycznych dawkach", dlatego "konstruktywne negocjacje są trudne lub niemożliwe".

Związek porusza się tylko w homeopatycznych dawkach.

Martin Zandonella, IT-Verhandlungsführer

Demonstracja w zeszłą środę
Układ zbiorowy IT dotyczy około 90 000 pracowników. Około 2000 z nich protestowało w środę przed austriacką Federalną Izbą Gospodarczą w Wiedniu. Związek zawodowy GPA zwrócił uwagę na wysoki poziom inflacji. Firmy mają obowiązek wspierać swoich pracowników i wywierać presję na rząd.

Kolejna data negocjacji to 15 lutego. W większości innych sektorów osiągnięcie porozumienia było znacznie szybsze. Ostatnio prawie wszystkie sektory zakończyły się wzrostem wynagrodzeń o ponad osiem procent.