Fussl próbuje to zrobić w ten sposób

Istnieje wiele modeli czasowych dla pracy

Ernst Mayr (po prawej) prowadzi Fussl Modestraße ze swoim bratem Karlem (po lewej).

(Bild: Harald Dostal)

W styczniu 2024 r. liczba osób poszukujących pracy w Górnej Austrii wzrosła do 43 420, a kolejne 10 183 osoby szkoliły się! Mimo że ponownie dostępnych jest więcej pracowników, firmy nadal muszą być kreatywne w poszukiwaniu personelu. Fussl stawia na elastyczność.

Chwiejący się silnik gospodarczy pokazuje coraz wyraźniejsze oznaki na rynku pracy, ale tylko w styczniu w Górnej Austrii nie obsadzono 22 499 miejsc pracy. "Znalezienie pracowników jest nadal trudne, chociaż mamy już wrażenie, że znalezienie nowych współpracowników znów staje się łatwiejsze" - mówi Ernst Mayr.

Oddział Fussl w Ort im Innkreis. Firma, która posiada 200 sklepów, ma tu również swoje centrum logistyczne.

(Bild: Harald Dostal)

Wraz ze swoim bratem Karlem Mayrem prowadzi firmę Fussl Modestraße z 200 sklepami w Austrii i Niemczech. Istnieje duże zapotrzebowanie na pracowników: sprzedawca tekstyliów z Ort im Innkreis ma obecnie 182 wakaty w Austrii. "Ogłaszamy również stanowiska na różne sposoby: od pracy w niepełnym wymiarze godzin, przez pracę tymczasową w soboty, po pracę w pełnym wymiarze godzin. Wszystko od czterech i pół godziny do 42 godzin tygodniowo jest u nas możliwe", mówi Mayr.

"Poszukiwania staną się trudniejsze"
Każdy, kto aplikuje do Fussl, nie będzie zaskoczony, jeśli chodzi o zadania, mówi szef: "U nas od razu widać, czego się spodziewać: Dekorujemy, przygotowujemy ubrania, doradzamy, jesteśmy przy kasie". Mayr obawia się, że trendy demograficzne oznaczają, że rynek pracy raczej nie złagodnieje w dłuższej perspektywie: "Coraz trudniej będzie znaleźć pracowników".

"Niektórzy wrócili do nas"
Jak trudno jest zatrzymać pracowników? "Rok lub dwa lata temu chęć zmiany pracy była bardzo wysoka. Jednak niektórzy pracownicy, którzy odeszli, wrócili do nas po kilku miesiącach".