Do roku 2050

Kolejne 200 000 osób potrzebnych w sektorze opieki

(Bild: APA/Barbara Gindl)

Około 200 000 dodatkowych osób będzie potrzebnych w sektorze opieki do 2050 roku. Do takich wniosków doszła organizacja Gesundheit Österreich. Jeśli weźmie się pod uwagę liczbę ukończonych programów szkoleniowych, oznacza to lukę wynoszącą około 2 000 do 3 000 osób rocznie.

Emerytury i trendy demograficzne zostały uwzględnione w wymogach. Ewentualna emigracja lub zwolnienia nie zostały jednak wzięte pod uwagę, ponieważ dostępnych jest zbyt mało danych. Badanie Health Austria obejmuje pracowników szpitali, w tym placówek rehabilitacyjnych oraz pracowników opieki stacjonarnej, dziennej i mobilnej opieki długoterminowej. Wynika z niego, że do 2050 r. w sektorze opieki potrzebnych będzie dodatkowych 196 500 osób. Jeśli skupimy się tylko na opiekunach w węższym znaczeniu (np. wykwalifikowanym personelu medycznym i pielęgniarskim), do 2030 r. każdego roku potrzebnych będzie od 5 000 do 5 900 osób więcej, aby pokryć zapotrzebowanie.

Tutaj można zobaczyć wykres przedstawiający zapotrzebowanie na personel pielęgniarski w nadchodzących dekadach.

5100 wyszkolonych pielęgniarek rocznie
Z drugiej strony, średnio 5100 osób jest obecnie szkolonych każdego roku. Należy jednak pamiętać, że tylko około 80 procent z nich faktycznie rozpoczyna pracę w zawodzie, powiedziała Brigitte Juraszovich, zastępca dyrektora Departamentu Opieki Zdrowotnej w Gesundheit Österreich (GÖG).

Zachęty obejmują bardziej przyjazne rodzinie godziny pracy, łatwiejsze do zarządzania codzienne obciążenie pracą i stabilne harmonogramy dyżurów.

Reinhard Waldhör, Vorsitzender der GÖD-Gesundheitsgewerkschaft

Aby przyciągnąć i zatrzymać większą liczbę pracowników, autorzy badania zalecają dotacje na szkolenia, rekrutację międzynarodowego personelu pielęgniarskiego, większą liczbę pracowników administracyjnych i ogólnie lepsze warunki pracy. "Obejmują one bardziej przyjazne rodzinie godziny pracy, łatwiejsze do zarządzania codzienne obciążenie pracą i stabilne harmonogramy dyżurów. Uznanie opieki pielęgniarskiej za ciężką pracę jest również ważnym środkiem służącym docenieniu profesjonalistów" - powiedział Reinhard Waldhör, przewodniczący związku zawodowego GÖD w komunikacie prasowym.

Więcej czasu na pracę w związku
Volkshilfe wezwała również w środę do łatwiejszego dostępu do emerytury z tytułu ciężkiej pracy. Zwrócono również uwagę, że w rzeczywistości potrzeba więcej czasu na pracę w relacjach w zakresie opieki i wsparcia oraz więcej czasu na spotkania zespołu. Nie jest to nawet uwzględnione w nowych danych.