1000 bécsi felmérés
Elégedett a munkájával, de teljes munkaidőben népszerűtlen
Egy 1000 bécsi megkérdezésével készült felmérés új betekintést nyújt a munka témájába: 32 helyett 34 órás munkaidő, több fizetés és otthoni munkavégzés. Nincs univerzális megoldás.
A munkaerőpiac válságban van, túl kevés a munkavállaló, túl sok az üres állás. A munkaerőpiac hangulata azonban nem olyan rossz, mint ahogyan azt gyakran beállítják. Erre a következtetésre jutott a Matzka piackutató intézet által az SPÖ megbízásából 1000 bécsi megkérdezésével végzett felmérés. A tanulmány szerint a megkérdezettek kétharmada teljesen elégedett a munkájával.
A magas szintű elégedettség ellenére vannak aggályos területek, például a fizetéssel való elégedetlenség vagy a munka rossz kiszámíthatósága, ami negatív következményekkel jár a munka és a magánélet kívánt egyensúlyára nézve. "Különösen a gondozók panaszkodnak nekünk, amikor hétvégén spontán be kell ugraniuk" - mondja Renate Anderl, a munkaügyi kamara elnöke.
A munka világában jelenleg átalakulás zajlik. El kell oszlatnunk az emberek félelmeit és támogatnunk kell őket.
SPÖ-Wien-Klubchef Josef Taucher
Bild: Klemens Groh
Érdekes a munkaidő sokat vitatott témája. A várakozásokkal ellentétben a 32 órás hét nem áll túl jól, a válaszadók alig több mint fele támogatja. A 4 napos hét viszont 63 százalékkal jobban szerepelt, különösen a nők körében. "A mindennapi munka egyre összetettebbé válik, a mobiltelefonok miatt folyamatosan elérhetőek vagyunk, és nincs időnk szusszanásra" - mondja Anderl. A 4 napos hetet kínáló cégek nem menekülhetnek meg a jelentkezők elől.
Érdekes részletek a felmérésből
Ez motiválja a munkavállalókat:
- A magas fizetés (36 százalék),
- A szabadság a munkaszervezésben (30 százalék),
- az otthoni munkavégzés lehetősége (29 százalék)
Mennyit szeretnének dolgozni a válaszadók: A leggyakoribb kívánság a heti 34 óra. Több mint egyharmaduk 38,5 órával vagy annál többel is elégedett lenne. Kétharmaduk nem szeretne teljes munkaidőben dolgozni.
Ami az otthoni munkavégzést illeti, háromból két válaszadóból kettő elégedett azzal, ha két napot otthonról dolgozik.
Josef Taucher, az SPÖ bécsi parlamenti frakciójának vezetője szakértői panelbeszélgetést szervezett "A munka világának átalakulása" témában. Az eredmény az volt, hogy ágazattól és vállalattól függően intézkedéscsomagra és egyedi megoldásokra van szükség.
Újabb visszautasítás a heti 32 órás munkahétért
Andreas Babler, az SPÖ vezetője számára a munkaidő általános csökkentése heti 32 órára, teljes bérkompenzáció mellett a megoldás a munkaerőpiac jelenlegi egyensúlyhiányára. Erről megoszlanak a vélemények és heves viták zajlanak. A Matzka piackutató intézet 1000 bécsi megkérdezésével készült friss felmérése (lásd fentebb) azonban elutasítja a vörös követelést.
A felmérés szerint a munkaidő 32 órára való csökkentését több mint a fele (57 százalék) tartja kívánatosnak, míg 40 százalék ellenzi. Bár a megkérdezettek kétharmada nem akar teljes munkaidőben, azaz 38,5 órában vagy annál többet dolgozni, a 32 óra sokaknak nem elég.
A munkaidő csökkentésének népszerűbb modellje a 4 napos hét. Összességében differenciált kép rajzolódik ki, amely egyéni megoldásokat igényel.
Kommentare
Willkommen in unserer Community! Eingehende Beiträge werden geprüft und anschließend veröffentlicht. Bitte achten Sie auf Einhaltung unserer Netiquette und AGB. Für ausführliche Diskussionen steht Ihnen ebenso das krone.at-Forum zur Verfügung. Hier können Sie das Community-Team via unserer Melde- und Abhilfestelle kontaktieren.
User-Beiträge geben nicht notwendigerweise die Meinung des Betreibers/der Redaktion bzw. von Krone Multimedia (KMM) wieder. In diesem Sinne distanziert sich die Redaktion/der Betreiber von den Inhalten in diesem Diskussionsforum. KMM behält sich insbesondere vor, gegen geltendes Recht verstoßende, den guten Sitten oder der Netiquette widersprechende bzw. dem Ansehen von KMM zuwiderlaufende Beiträge zu löschen, diesbezüglichen Schadenersatz gegenüber dem betreffenden User geltend zu machen, die Nutzer-Daten zu Zwecken der Rechtsverfolgung zu verwenden und strafrechtlich relevante Beiträge zur Anzeige zu bringen (siehe auch AGB). Hier können Sie das Community-Team via unserer Melde- und Abhilfestelle kontaktieren.