Více žen je šéfkami

Čistě mužské kluby se začínají rozpadat

Saori Dubourg (uprostřed) je od pátku novou generální ředitelkou společnosti Greiner. Susanne Eidenbergerová (vlevo) stojí v čele bellaflory, Iris Schmidtová (druhá zleva) AMS Horní Rakousko, Alice Godderidgeová Poloplast a Stefanie Christina Huberová (vpravo) Sparkasse OÖ.

(Bild: Markus Wenzel (2), BASF SE, bellaflora/Hermann Wakolbinger, Robert Maybach, Krone KREATIV)

Od pátku 1. března povede společnost Greiner poprvé žena, když bývalá členka představenstva BASF Saori Dubourgová vystřídá Axela Kühnera. Zpracovatel plastů z Kremsmünsteru tak následuje trend. Diverzita je klíčem k úspěchu. To způsobuje rozpad čistě mužských klubů.

"Začíná nová kapitola - to znamená novou práci, nové kolegy, nové profesní výzvy a s Rakouskem i krásné místo, kterému můžeme říkat domov," píše Saori Dubourg na svém profilu na síti LinkedIn.

V pátek 1. března se Němka, která byla do začátku roku 2023 členkou výkonné rady chemického koncernu BASF, ujme své nové práce a stane se generální ředitelkou společnosti Greiner AG.

Pokud jde o pracovní podmínky, které neznevýhodňují ženy, má stále co dohánět. Je zapotřebí nových pracovních míst, flexibilních modelů pracovní doby a kvalitní péče o děti.

Claudia Kraupatz, Personalberaterin bei Iventa

Dubourgová je první ženou v čele rodinného podniku, který byl založen v roce 1868, zaměstnává více než 11 000 lidí a patří k předním zpracovatelům plastů a výrobcům pěn pro obalový a automobilový průmysl, ale i pro zdravotnickou techniku a farmaceutický průmysl.

Claudia Kraupatz je personální konzultantkou společnosti Iventa.

(Bild: Markus Wenzel)

První žena v čele společnosti, první žena v představenstvu - v roce 2024 bude pokračovat drobení dosud výhradně mužských představenstev. "Společnosti si uvědomují, že diverzita na úrovni vedení vede k lepším výsledkům," říká Claudia Kraupatz.

Rakousko v mezinárodním srovnání zaostává
Podle personální konzultantky ze společnosti Iventa Rakousko v mezinárodním srovnání stále zaostává, pokud jde o zastoupení žen ve vedoucích pozicích: "To je patrné zejména v technických odvětvích". Kraupatz si nedělá iluze: "I když se v posledních letech zvýšila poptávka po ženách ve vrcholových manažerských pozicích, k dosažení rovného zastoupení je ještě dlouhá cesta. Ženy mají stejnou kvalifikaci."

V Horním Rakousku to není jen nová šéfka společnosti Greiner, kdo dláždí cestu k větší ženské síle ve výkonném křesle. Odpovědnost je v rukou žen i v dalších společnostech - například v bellaflora, Poloplast, Sparkasse Oberösterreich a ve veřejném úřadu práce.