Conflit à l'hôpital de Vienne

Le personnel de Lorenz-Böhler pose un ultimatum aux chefs de l’AUVA

L'ordre des médecins et le syndicat se sont placés ostensiblement aux côtés du personnel de l'hôpital lors de la réunion du personnel devant l'hôpital Lorenz Böhler.

(Bild: Gerhard Bartel)

Le personnel de l'hôpital Lorenz Böhler donne une semaine aux chefs de l'AUVA pour satisfaire trois exigences dans la lutte pour la fermeture de l'hôpital. Sinon, des conséquences devraient suivre dans les établissements AUVA de toute l'Autriche. La pression monte : de plus en plus d'alliés se rassemblent autour des "Böhleriens". 

Mercredi matin, les "Böhleriens" ont donné un signal aussi fort que limité dans le temps - "les soins aux patients ne seront pas affectés", a garanti Manfred Rabensteiner, membre du comité d'entreprise, sous les applaudissements des personnes présentes - lors d'une assemblée générale publique du personnel devant l'hôpital Lorenz Böhler. A cette occasion, le personnel a posé trois revendications que les chefs de l'AUVA ont une semaine pour satisfaire.

L'AUVA menacée d'un état d'urgence national
La première exigence du personnel de l'hôpital : ils veulent que les chefs de l'AUVA s'engagent par écrit à ce qu'il n'y ait aucun changement dans les conditions de travail. Deuxièmement, ils exigent un concept et un calendrier clairs sur la manière dont le malaise de l'hôpital doit être ramené à un fonctionnement ordonné. Troisièmement, le personnel veut avoir accès à tous les documents justifiant la fermeture de l'hôpital. Ce droit a été refusé au personnel jusqu'à présent.

Nous n'accepterons en aucun cas que la protection contre les incendies serve d'argument pour dire adieu à l'hôpital Lorenz Boehler.

Barbara Teiber, Vorsitzende der Gewerkschaft der Privatangestellten (GPA)

Si la direction de l'AUVA ne répond pas aux exigences, le personnel de l'hôpital de Vienne fera grève. Ils ont déjà demandé le soutien de l'ÖGB, et si l'on en croit les propos tenus par Barbara Teiber, présidente du syndicat GPA, lors de l'assemblée générale, ils peuvent l'espérer. Mais cela ne doit pas se limiter à Vienne : D'autres établissements de l'AUVA dans toute l'Autriche devraient également connaître des interruptions de travail. De nombreux employés de l'AUVA des Länder avaient déjà fait le déplacement pour assister à la réunion du personnel à Vienne.

Le personnel ne veut pas accepter la fin de l'hôpital Lorenz Böhler sans se battre.

(Bild: Martin Jöchl)

Outre le syndicat, la direction de la Chambre des médecins de Vienne a également participé de manière démonstrative à l'assemblée du personnel. Le président Johannes Steinhart et Natalja Haninger-Vacariu, la représentante des médecins de l'hôpital de Vienne, partagent les revendications du personnel et ont parlé de l'action de l'AUVA comme d'une "gifle au visage du personnel et des patients" et d'une "mauvaise gestion absolue, d'un mauvais style et de l'expression d'un manque d'estime prononcé pour les collaborateurs et les patients".

"Sans préavis" pour le directeur général de l'AUVA ?
En fait, le personnel ne se soucie pas seulement de pouvoir accomplir ses tâches - il ressent également la démarche de la direction de l'AUVA comme un affront personnel : une photo du verglas historique à Vienne le 17 février 2021 et des voitures de secours bloquées devant l'hôpital a été fièrement montrée : 450 patients avaient alors été pris en charge en une journée. "L'hôpital a fonctionné, et pourquoi ? Parce que l'hôpital a pris en charge lui-même la gestion de la crise à l'époque - mais maintenant, c'est la direction de l'AUVA qui s'en charge", a-t-on entendu sous un tonnerre d'applaudissements, y compris de la part de nombreux "Böhleriens" à la retraite venus assister à l'assemblée.

Le fait que le directeur général de l'AUVA, Alexander Bernart, ait même ouvertement menacé de licenciement immédiat des collaborateurs qui critiquaient publiquement la direction de l'entreprise pourrait maintenant lui revenir en boomerang. Bernart s'est appuyé sur le passage des contrats de travail selon lequel il est interdit de "nuire à la réputation de l'AUVA". Du point de vue du comité central d'entreprise, personne n'a autant porté atteinte à la réputation de l'AUVA que Bernart lui-même. Une expertise juridique est en cours pour déterminer si cela suffit pour licencier le chef sans préavis.