Protection contre la violence

Raab : “Nous ne pouvons pas empêcher des cas isolés”.

La ministre des Femmes Raab voit différents motifs dans la violence envers les femmes

(Bild: APA/Eva Manhart)

La journée de la femme de cette année est assombrie par une série de meurtres de femmes. Les cas actuels montrent justement "que les motifs et les contextes sont très différents", déclare la ministre des Femmes Susanne Raab. "La triste vérité est que malgré le système de protection contre la violence fortement développé, il n'est pas possible d'empêcher chaque cas tragique".

"S'il n'y a pas d'indices en amont, il est très difficile du côté de l'État d'agir ici de manière préventive. Il est important que nous fassions appel au courage civil des gens et que nous encouragions les femmes concernées elles-mêmes à s'adresser à une institution le plus tôt possible, dès qu'elles reconnaissent les premiers signes de violence physique ou psychologique. Je lancerai une nouvelle offensive d'information dans les semaines à venir, par laquelle nous attirerons une fois de plus l'attention sur toutes les offres d'aide", a annoncé la ministre.

En ce qui concerne les récents incidents impliquant des mineurs, Raab soutient la proposition du chancelier et chef de l'ÖVP Karl Nehammer d'abaisser la majorité pénale, mais elle met également les parents face à leurs responsabilités. "Lorsqu'une fillette est ici abusée sexuellement et violée pendant des mois, la question se pose d'une part de savoir où étaient les parents des coupables, et la deuxième question est de savoir quelle est ici la réponse correcte de l'Etat de droit".

La maison des horreurs

(Bild: Klemens Groh, Krone KREATIV)

"Nos données montrent que la violence a différents visages et différents contextes. Il est souvent question de problèmes de dépendance, de maladies psychiques, mais oui, il y a aussi une part disproportionnée d'auteurs issus de l'immigration. C'est également ce qui ressort de l'analyse scientifique des meurtres de femmes de ces dix dernières années. Là aussi, nous ne devons pas être aveugles d'un œil, il faut pouvoir le dire et en parler ouvertement".

En ce qui concerne l'égalité, Raab est d'avis que "beaucoup de choses ont progressé dans des domaines centraux, mais nous ne sommes bien sûr pas encore arrivés au plafond". Raab cite les 4,5 milliards pour l'extension de la garde d'enfants, l'introduction des ambulances contre la violence et les mesures pour renforcer le rôle du père. "La journée mondiale de la femme nous rappelle en effet ce qu'est l'égalité des droits dans différents pays du monde et ce sur quoi nous devons encore travailler".

L'écart salarial est un thème récurrent. Raab continue d'insister sur le splitting automatique des pensions, également ancré dans le plan autrichien du chancelier Karl Nehammer. "Nous avons déjà présenté un projet de loi. Je suis tout simplement convaincue qu'il s'agit d'une mesure de politique sociale qui aura des effets bien au-delà de la législature et qui conduira à une plus grande autodétermination, notamment pour les femmes plus âgées, car elles toucheront ainsi une plus grande pension. C'est ce que je veux, c'est ce pour quoi je me bats".

La ministre est convaincue que la pénurie de main-d'œuvre qualifiée conduira à une plus grande équité salariale. "En tant qu'entreprise, je dois bien me positionner, également en ce qui concerne la promotion des femmes, en ce qui concerne la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle, et des points comme la transparence en font également partie".
Interrogée sur les modèles de primes au foyer comme sous le gouvernement noir-bleu de Salzbourg, Raab a éludé la question et a renvoyé à la compétence des Länder. La garde des enfants est l'affaire des Länder, mais elle veut que les femmes aient 100 % de liberté de choix. "Elles doivent choisir elles-mêmes comment organiser leur quotidien et si elles veulent commencer à travailler plus tôt ou un peu plus tard".

L'experte voit également une évolution positive dans le débat sur les salaires

Le Gender Pay Gap revient chaque année au cœur des débats. Les femmes gagnent en moyenne beaucoup moins que les hommes. Dans ce domaine, l'Autriche est plutôt mal lotie en comparaison internationale. Selon Eurostat, l'écart était de 18,4 % en 2022, ce qui est nettement supérieur à la moyenne européenne de 12,7 %. Seule l'Estonie fait pire dans l'UE-21,3 %. Si l'on prend en compte le travail à temps partiel, la différence entre les hommes et les femmes en Autriche est de 35 %. "Il faut toutefois être prudent dans les calculs. Car le temps partiel représente une part importante en Autriche. A savoir 50 % chez les femmes", explique Carmen Treml de l'Agenda Austria.

Des pertes énormes dues au congé parental

En outre, il n'y a souvent pas de distinction entre indépendant et salarié. "A l'Agenda, nous comparons les salariés à temps plein. Là, l'écart est de 12,4 %. En 2004, il était encore de 20,8 %. Cela signifie qu'il y a eu des changements au cours des deux dernières décennies. Il y a aussi une évolution positive". Mais pourquoi l'écart est-il toujours aussi important ? Treml désigne les points centraux. D'une part, le choix de la profession, il existe toujours en Autriche des métiers classiques pour les hommes et pour les femmes. Les seconds sont généralement peu rémunérés. Comme les activités dans le domaine social. D'autre part, le congé parental et la garde d'enfants, souvent évoqués. "96 % de la garde est assurée par des femmes. Elles sont ensuite à nouveau à temps partiel. Cela se répercute jusqu'à l'âge de la retraite". En outre : Les femmes subissent 70 à 80 % de pertes en raison d'un congé parental, alors qu'il n'y a aucun effet sur les hommes. De plus, passer d'un temps partiel à un temps plein n'est souvent pas rentable, "car la progression fiscale frappe si fort les revenus moyens". Le temps plein doit devenir plus attractif, le congé parental doit être mieux réparti, demande Treml.

L'Autriche a un taux d'activité élevé chez les femmes

Le gouvernement a récemment débloqué 4,5 milliards pour le développement de la garde d'enfants. "C'est un bon pas en avant. La question est de savoir comment cela sera mis en œuvre". Selon lui, la garde d'enfants est très bien organisée à Vienne, mais pas dans les régions rurales.

D'ailleurs, l'Autriche est très bonne en ce qui concerne le taux d'activité des femmes en général. 70 % sont au-dessus de la moyenne européenne. En Italie, seulement 51 % des femmes travaillent. En revanche, le pay gap n'est que de 4,3 %. Carmen Treml : "On peut se demander ce qui est mieux". Une chose est sûre. En Autriche, il y a encore beaucoup de choses à améliorer.