El jefe de la Cámara, alarmado

Cada vez más empresas abandonan Austria

(Bild: APA/Hans Klaus Techt)

La energía cara, los elevados costes laborales, la burocracia extrema y la pesada carga fiscal están sometiendo a Europa, y por ende a Austria, a una presión cada vez mayor como emplazamiento empresarial. Como consecuencia, cuatro de cada diez empresas industriales nacionales ya están trasladando su producción al extranjero. "La situación es extremadamente preocupante", advierte el Presidente de la Cámara de Comercio, Harald Mahrer, que ve la necesidad urgente de actuar.

"Europa y también Austria tienen un problema sustancial para mantener su competitividad", prosigue el responsable de la Cámara. Así lo corroboran también los últimos resultados de un estudio de Deloitte. Tres cuartas partes de los empresarios ven ya el peligro de la desindustrialización. En Alemania, dos de cada tres empresas industriales han trasladado su producción o parte de ella al extranjero en los últimos tres años.

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Austria iría unos dos años "por detrás", según Mahrer. Sin embargo, el tren también está cogiendo velocidad aquí. En los últimos tres años, el 41% de nuestras empresas ya han deslocalizado partes de la cadena de valor a otros países. Esto también se acelerará porque muchas de nuestras empresas dependen en gran medida de la industria alemana.

Harald Mahrer, WKO: "Hay que hacer algo cuanto antes".

(Bild: Martin Jöchl)

Los sectores intensivos en costes, muy afectados
Los sectores intensivos en costes tienen una tendencia especialmente alta a emigrar. Encabeza la lista la producción de piezas, donde el 40% ya se ha trasladado o tiene previsto hacerlo. Le siguen las empresas de producción en general (38%), premontaje (32%), montaje final (24%) y almacenamiento (20%).

Norteamérica y Asia, cada vez más atractivas
En el pasado, ocho de cada diez empresas elegían otros países de Europa para instalarse, pero ahora Asia (por ejemplo, Vietnam, Malasia o Corea del Sur) y EE.UU. cobran cada vez más importancia. "Asia y EE.UU. aprovechan la debilidad de Europa para atraer inversiones", subraya Mahrer.

Dónde están los problemas
Hay muchas razones por las que Austria resulta cada vez menos atractiva. Sin embargo, casi ocho de cada diez empresas citan los elevados costes laborales como principal motivo de deslocalización. Por tanto, urge una auténtica reducción de los costes laborales no salariales. Para dos de cada tres, a esto le sigue inmediatamente la excesiva burocracia (obligaciones de información y control, informes de sostenibilidad, etc.) que Austria y la UE imponen a las empresas. Ni siquiera los asesores saben ya moverse, afirma el jefe de la WKO, que cuestiona la utilidad de algunas normativas.

El precio de la energía, la mano de obra y los impuestos, claves
La seguridad y los costes energéticos también tienen una importancia central para el 61% de las empresas industriales. El 63% critica la cuestión de los impuestos y derechos y el 64% la disponibilidad de mano de obra.

Los que trabajan en la jubilación deberían cobrar bruto por neto
Por estas razones, Austria necesita una estrategia clara de localización. Además de reducir los costes laborales no salariales, Mahrer imagina una exención fiscal para las personas que sigan trabajando tras alcanzar la edad normal de jubilación. Su salario bruto debería entonces pagarse neto. El empresario "sólo" paga el seguro de accidentes. "¿Por qué debería pagar dos veces el seguro de enfermedad?", dice Mahrer. Esto podría mantener a decenas de miles de trabajadores (con experiencia) en el mercado laboral. También habría que cambiar la fiscalidad del trabajo a tiempo completo y a tiempo parcial. Mahrer: "Los que trabajan a tiempo completo no deben ser los que salgan perdiendo".

Una exención fiscal podría mantener en activo a más empleados mayores, aunque hayan alcanzado la edad normal de jubilación.

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Sin embargo, también habría que garantizar precios "seguros" para la energía. La previsibilidad y los precios son en algunos casos significativamente mejores en otros países. Y urge frenar al "monstruo de la burocracia", que actualmente anda suelto.