Grotesco de Gewessler
Se vuelven a anular las pruebas de género para las empresas
La ministra de Transportes Gewessler quería obligar a las empresas a realizar "pruebas de género". Tras un informe del "Krone", ha dado marcha atrás: la "obligación" se ha convertido en una declaración de intenciones.
Hace aproximadamente una semana se produjo la noticia más emocionante: 21 empresas -desde Wiener Linien y el aeropuerto de Viena hasta Correos, la Cámara de Comercio y ÖBB- recibieron un correo explosivo de la ministra responsable de las agendas de transporte, la verde Leonore Gewessler.
"Las mujeres en el transporte" era el título de la declaración, lo que seguramente provocó críticas masivas por parte de algunas de las empresas citadas en el comunicado. No es de extrañar, ya que se suponía que las empresas estatales debían comprometerse a realizar "pruebas de género", como se informó detalladamente. Las empresas deben recopilar datos sobre el sexo de sus empleados que vayan más allá de la interpretación binaria de género masculino y femenino.
¿Incumplimiento de la ley?
"Legalmente insostenible", advierten los expertos, ya que no se pedirá el sexo ni la confesión religiosa durante el proceso de solicitud. Sin el consentimiento explícito del empleado, esto es una violación de la ley, dijo el ex Presidente de la Cámara de Trabajo Rudolf Kaske.
Preguntar por la orientación sexual de un empleado atañe a su vida personal y está sencillamente prohibido para los empresarios".
Ex-AK-Präsident und Wiener Landtagsmandatar Rudolf Kaske
Al parecer, se ha recibido una nueva versión de la carta. A diferencia de la anterior, la nueva versión está claramente etiquetada como "borrador" con una marca de agua. Una lectura más detallada revela diferencias. Se ha suprimido el título "Medidas concretas y vinculantes", lo que significa que parece haberse cancelado la obligación de aplicarlas.
Sin embargo, se ha subrayado explícitamente el carácter voluntario de los empleados, algo que faltaba en el primer borrador. Parece que algunas de las empresas se han defendido -con éxito- del esperpento de género.
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