ÖGB: "Fraude salarial

En 2023 no se compensaron 47 millones de horas extraordinarias

Según Statistics Austria, el año pasado una de cada cuatro horas extraordinarias no se compensó con dinero o tiempo libre (imagen simbólica).

(Bild: thinkstockphotos.de)

Una vez más, el año pasado se trabajaron millones de horas extraordinarias sin que los empleados vieran nada a cambio, critica la Federación Sindical Austriaca (ÖGB), citando cifras de Statistics Austria. En total, se habrían realizado casi 47 millones de horas extraordinarias sin compensación monetaria o de tiempo. "Una de cada cuatro horas extraordinarias es trabajo gratuito no remunerado, lo que significa que los asalariados dejan de percibir un total de 1.450 millones de euros de salario bruto", calcula Ingrid Reischl, Directora General de la ÖGB.

Esto corresponde a 28.000 empleos a tiempo completo. Aproximadamente el 25% de los hombres no perciben remuneración, y el 28% de las mujeres, una proporción significativamente mayor de las cuales trabajan a tiempo parcial. Reischl reclama un reparto mejor y más justo del trabajo y sanciones para las "ovejas negras". "Esto no es otra cosa que un fraude salarial sistemático", afirma airado el sindicalista. Además, el Estado perdería así 430 millones de euros en cotizaciones a la Seguridad Social.

La ÖGB aconseja
Su consejo para todos los empleados a los que no se pagan las horas extraordinarias: No esperen demasiado y esperen una mejora. Porque las horas extraordinarias pueden caducar muy rápidamente. Muchos contratos de trabajo, por ejemplo, estipulan que las horas extraordinarias ya no pueden reclamarse después de sólo tres meses, dice Reischl.

Es incomprensible que, por un lado, la gente trabaje tanto que su salud se resienta, mientras que otros no tienen trabajo. Para contrarrestar las prácticas desleales de las empresas, debería pagarse el doble por las horas afectadas si se retiene el pago de las horas extraordinarias.

ÖGB-Geschäftsführerin Ingrid Reischl

El instituto pro-empleo Momentum habla de un "robo salarial". "Existe una clara brecha de género en lo que respecta a las horas extraordinarias no pagadas: mientras que las mujeres no cobran más del 28% de sus horas extraordinarias, algo menos de una cuarta parte de los hombres siguen sin cobrarlas", afirma Jakob Sturn, economista del Momentum Institute.

SPÖ: "Los legisladores deben intervenir aquí"
"Los legisladores deben intervenir aquí", subraya el portavoz social del SPÖ, Josef Muchitsch. Exige que se declaren todas las horas extraordinarias y extraordinarias trabajadas, que las horas extraordinarias se paguen como horas extraordinarias con un recargo del 50%, y que se añada un recargo del 100% a los salarios adeudados si se retienen los salarios. "El tiempo de las excusas debe acabarse para los partidos gobernantes", dijo Muchitsch.

La Cámara de Trabajo también criticó el "robo salarial", y ello en tiempos de una inflación inmensa y continuada, según Ines Stilling, responsable de Asuntos Sociales de la AK. Las horas extraordinarias siguen siendo demasiado baratas y el dumping salarial sistemático no está suficientemente sancionado. El AK exige que la prima por horas extraordinarias no sólo se aumente al 50%, sino que los empleados a tiempo parcial también tengan derecho a ella desde la primera hora. También debería suprimirse el periodo de compensación horaria, que actualmente es de tres meses.