ÖGB : "fraude salariale".

47 millions d’heures supplémentaires n’ont pas été compensées en 2023 !

Selon l'institut statistique autrichien, l'année dernière, une heure supplémentaire sur quatre n'a pas été rémunérée ou compensée en temps (image symbolique).

(Bild: thinkstockphotos.de)

L'année précédente, des millions d'heures supplémentaires ont à nouveau été effectuées sans que les salariés n'en voient la contrepartie, critique l'ÖGB en se référant aux chiffres de l'institut statistique Austria. Au total, il s'agirait de près de 47 millions d'heures supplémentaires non compensées en argent ou en temps. "Une heure supplémentaire sur quatre est du travail gratuit non payé, les salariés perdent ainsi au total 1,45 milliard d'euros de rémunération brute", a calculé la directrice de l'ÖGB, Ingrid Reischl.

Cela correspond à 28 000 emplois à temps plein. Chez les hommes, environ 25 pour cent ne seraient pas compensés, chez les femmes, dont la proportion d'emplois à temps partiel est nettement plus élevée, ce chiffre s'élèverait à 28 pour cent. Reischl demande une meilleure et plus juste répartition du travail et des sanctions pour les "brebis galeuses". "Ce n'est rien d'autre qu'une fraude salariale systématique", s'indigne la syndicaliste. En outre, cela priverait l'Etat de 430 millions d'euros de cotisations sociales.

C'est ce que conseille l'ÖGB
Son conseil à tous les salariés qui ne sont pas payés pour leurs heures supplémentaires : Ne pas attendre trop longtemps et espérer une amélioration. Car les heures supplémentaires peuvent être très rapidement perdues. De nombreux contrats de travail prévoient par exemple que les heures supplémentaires ne peuvent plus être réclamées après trois mois déjà, selon Reischl.

Il est incompréhensible que d'un côté, des personnes travaillent tellement que leur santé en pâtit - alors que d'autres n'ont pas de travail. Afin de lutter contre les pratiques déloyales des entreprises, le paiement des heures supplémentaires non effectuées doit être doublé pour les heures concernées.

ÖGB-Geschäftsführerin Ingrid Reischl

L'institut Momentum, proche des travailleurs, a parlé d'un "vol de salaire". "On constate clairement un écart entre les sexes en ce qui concerne les heures supplémentaires non payées : alors que plus de 28 pour cent des heures supplémentaires des femmes ne sont pas rémunérées, un peu moins d'un quart des heures supplémentaires des hommes ne sont pas payées", a déclaré Jakob Sturn, économiste au Momentum Institute.

SPÖ : "C'est au législateur d'intervenir".
"C'est ici que le législateur doit intervenir", a souligné Josef Muchitsch, porte-parole du SPÖ pour les questions sociales. Il demande que toutes les heures supplémentaires et complémentaires effectuées soient déclarées, que les heures supplémentaires soient payées comme les heures complémentaires avec une majoration de 50 pour cent, et qu'en cas de rétention de salaire, une majoration de 100 pour cent soit due sur le salaire dû. "Le temps des excuses doit être révolu pour les partis gouvernementaux", a déclaré Muchitsch.

La Chambre du travail a également critiqué le "vol des salaires" - et ce en période de renchérissement toujours immense, selon Ines Stilling, responsable du secteur des affaires sociales de l'AK. Les heures supplémentaires sont toujours trop bon marché et le dumping salarial systématique n'est pas suffisamment sanctionné. L'AK demande que la majoration des heures supplémentaires ne soit pas seulement portée à 50 pour cent, mais qu'elle soit également accordée aux travailleurs à temps partiel dès la première heure. La période de compensation en temps, actuellement de trois mois, devrait également être supprimée.