Különösen a főnök miatt
Kettőből egy stresszesnek érzi magát a munkahelyén
Az álláskeresők több mint fele nagyon vagy valamennyire stresszesnek érzi magát a munkahelyén. Ez derült ki a karriere.at online álláskereső platform által az április 7-i Egészségügyi Világnap alkalmából végzett felmérésből.
A válaszadók 38 százaléka nyilatkozott úgy, hogy nagyon stresszes a munkahelyén, míg 18 százalékuk jelenleg inkább stresszesnek érzi magát a munkahelyén. 60 százalékuk számára a nagyfokú stressz az oka annak is, hogy munkahelyet szeretne váltani.
Avezetőkkel való együttműködés a stressz fő oka
A munkahelyi stressz okairól szóló kérdésre a válaszadók 20 százaléka válaszolta, hogy a vezetőjével való együttműködés a stressz fő forrása, ezt követi a munkaterhelés (15 százalék) és a feladatok elvégzésénél jelentkező időnyomás (14 százalék).
A munka és a magánélet egyensúlyának előmozdítására irányuló vágy
Míg a válaszadók 51 százaléka úgy nyilatkozott, hogy munkáltatója nem kínál semmilyen vállalati egészségügyi intézkedést, a munka és a magánélet egyensúlyát elősegítő intézkedések különösen népszerűek az itthoni munkavállalók körében. A négynapos munkahét, az otthoni munkavégzés lehetősége és a rugalmas munkaidő a lista élén áll.
Kommentare
Willkommen in unserer Community! Eingehende Beiträge werden geprüft und anschließend veröffentlicht. Bitte achten Sie auf Einhaltung unserer Netiquette und AGB. Für ausführliche Diskussionen steht Ihnen ebenso das krone.at-Forum zur Verfügung. Hier können Sie das Community-Team via unserer Melde- und Abhilfestelle kontaktieren.
User-Beiträge geben nicht notwendigerweise die Meinung des Betreibers/der Redaktion bzw. von Krone Multimedia (KMM) wieder. In diesem Sinne distanziert sich die Redaktion/der Betreiber von den Inhalten in diesem Diskussionsforum. KMM behält sich insbesondere vor, gegen geltendes Recht verstoßende, den guten Sitten oder der Netiquette widersprechende bzw. dem Ansehen von KMM zuwiderlaufende Beiträge zu löschen, diesbezüglichen Schadenersatz gegenüber dem betreffenden User geltend zu machen, die Nutzer-Daten zu Zwecken der Rechtsverfolgung zu verwenden und strafrechtlich relevante Beiträge zur Anzeige zu bringen (siehe auch AGB). Hier können Sie das Community-Team via unserer Melde- und Abhilfestelle kontaktieren.