Büyük uyandırma çağrısı
İş yerinde ayrımcılık: her üç kişiden biri etkileniyor
Avrupa çapında yapılan bir ankete göre, her üç çalışandan biri iş yerinde ayrımcılığa maruz kalmıştır.
Ankete göre, ankete katılan erkeklerin yüzde 31'i ve kadınların yüzde 36'sı iş yerinde ayrımcılığa uğradığını belirtmiştir. Ankete katılan 1.800 kişi arasında Avusturya'dan 200 kişi de bulunuyor.
Ancak, danışmanlık ve denetim firması EY tarafından yapılan analize göre, bu kişilerin yarısından biraz azı (yüzde 49) olayları üstlerine veya diğer ilgili kişilere bildirmiştir. Erkeklerin (yüzde 54) bu adımı atma olasılığı kadınlara (yüzde 46) kıyasla biraz daha yüksektir.
Ancak, durum her şirkette aynı değildir: çalışanlara göre, özellikle yönetim kademesi çeşitlilik ve kapsayıcılık içeriyorsa, daha az ayrımcılık deneyimi yaşanmaktadır (yüzde 29). Buna karşılık, ankete katılanların yaklaşık yüzde 36'sı, yönetim ekibinin çok az çeşitliliğe sahip olması veya hiç çeşitliliğe sahip olmaması durumunda ayrımcılığa maruz kalmıştır.
EY'ye göre, çalışma için dokuz Avrupa ülkesinde 1.800 çalışanla anket yapılmıştır. Özellikle Almanya, Belçika, Fransa, İtalya, İspanya, İsviçre, Portekiz, Avusturya ve Hollanda'dan 200'er kişi ankete katıldı. EY'ye göre, ankete katılanların yarısı yönetici, yarısı da yönetici olmayan çalışanlardan oluşuyordu. Anket Eylül ve Ekim 2023'te online olarak gerçekleştirilmiştir.
Yönetim ve çalışanlar arasındaki uçurum
Analize göre, yöneticiler çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık konusunda şirketlerini çok daha olumlu değerlendiriyor. Yöneticilerin yüzde 63'ü şirketlerinin güven ve şeffaflık kültürüne sahip olduğunu belirtmiştir. Yönetici olmayan çalışanların sadece yüzde 44'ü bu görüşe katılmıştır.
EY Yönetim Kurulu Üyesi Ev Bangemann, "Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık söz konusu olduğunda bu ülkede ve Avrupa'da farklı seviyelerdeki çalışanların değerlendirmelerinin bu kadar açık bir şekilde ve bu kadar çok kategoride farklılaşması, yönetim ve çalışanlar arasında bir uçurum olduğunu açıkça göstermektedir" dedi. Ayrımcılığa uğradığını düşünenlerin sayısının yüksek olması, işverenlerin "şirkette tüm çalışanları kapsayan gerçek bir kültürel değişim gerçekleştirmeleri" için bir uyarı olmalıdır.
Kommentare
Willkommen in unserer Community! Eingehende Beiträge werden geprüft und anschließend veröffentlicht. Bitte achten Sie auf Einhaltung unserer Netiquette und AGB. Für ausführliche Diskussionen steht Ihnen ebenso das krone.at-Forum zur Verfügung. Hier können Sie das Community-Team via unserer Melde- und Abhilfestelle kontaktieren.
User-Beiträge geben nicht notwendigerweise die Meinung des Betreibers/der Redaktion bzw. von Krone Multimedia (KMM) wieder. In diesem Sinne distanziert sich die Redaktion/der Betreiber von den Inhalten in diesem Diskussionsforum. KMM behält sich insbesondere vor, gegen geltendes Recht verstoßende, den guten Sitten oder der Netiquette widersprechende bzw. dem Ansehen von KMM zuwiderlaufende Beiträge zu löschen, diesbezüglichen Schadenersatz gegenüber dem betreffenden User geltend zu machen, die Nutzer-Daten zu Zwecken der Rechtsverfolgung zu verwenden und strafrechtlich relevante Beiträge zur Anzeige zu bringen (siehe auch AGB). Hier können Sie das Community-Team via unserer Melde- und Abhilfestelle kontaktieren.