Egy új tanulmány feltárja

Mennyire toleráns Ausztria?

Háromnegyedük meglehetősen vagy nagyon magasnak értékeli saját toleranciáját a másokkal való bánásmódban.

(Bild: Studio Romantic - stock.adobe.com)

Tolerancia, sokszínűség és befogadás - szép szavak vagy az osztrák társadalom mindennapjai?

Egy friss tanulmány* betekintést nyújt abba, hogy az osztrákok mennyire tartják magukat és másokat toleránsnak, mennyire tisztelik egymást, előfordul-e és hogyan történik diszkrimináció, és hogyan nyilvánul meg a toleráns - de az intoleráns - magatartás az LMBTQIA+ közösséggel szemben. 

A tanulmány legfontosabb eredményei:

• Atolerancia önértékelése: Háromnegyedük saját toleranciáját a másokkal való bánásmódban kissé vagy nagyon magasnak értékeli.
• Mások toleranciájának értékelése: Kevesebb mint ötödük tartja embertársait valamennyire vagy nagyon toleránsnak. Több mint egynegyedük még az osztrák lakosságot is kevéssé vagy egyáltalán nem tartja toleránsnak.
• A tolerancia megítélése: A válaszadók úgy érzik, hogy a tolerancia különösen fontos a fogyatékkal élőkkel és az idősekkel szemben.
• Egyenlő jogok: Kétharmaduk állítja, hogy tolerálja és elfogadja az összes szexuális irányultságot és nemi identitást. Tízből hatan támogatják az egyenlő jogokat.
• Saját maguk is tegyenek lépéseket: Kevesebb mint ötödük kampányol aktívan az LMBTQIA+ közösséggel szembeni diszkrimináció ellen.

Képen (balról): Robert Steiner moderátor, Charlotte Hager (szükségletek, motívumok és változások kutatója, comrecon brand navigation vezérigazgató), Astrid Weinwum-Wilhelm (Pride Biz Austria elnöke), Alvaro Alonso (Beiersdorf Ausztria és Kelet-Európa vezérigazgatója), Katharina Kacerovsky-Strobl (Stonewall ügyvezető igazgató/szervező VIENNA PRIDE) és Thomas Schwabl (marketagent alapító és ügyvezető igazgató).

(Bild: Philipp Lipiarski)

• Nemi identitások: A megkérdezettek több mint fele számára zavaró a "sokféle nemi identitás és szexuális orientáció", és ötödük szeretne több felvilágosítást ebben a témában.
• A diszkriminációval kapcsolatos tapasztalatok: Az LMBTQIA+ közösséghez tartozó emberek kétharmada tapasztalt már saját maga is diszkriminációt.
• Amunkahelyi diszkrimináció még mindig jelen van: a foglalkoztatottak több mint egyharmada, aki diszkriminációt tapasztalt, már maga is tapasztalt vagy megfigyelt diszkriminatív megjegyzéseket.
• A munkahelyi coming out: Tízből hat LMBTQIA+ közösséghez tartozó dolgozó ember már vallotta be magát a munkahelyén - minden tizedik szándékozik ezt megtenni. 

*A NIVEA UNLIMITED reprezentatív tanulmányához 2024 tavaszán összesen 2580, 18 és 75 év közötti személyt kérdeztek meg Ausztria-szerte.