Yeni çalışma ortaya koyuyor

Çeşitlilik, kapsayıcılık: Avusturya ne kadar hoşgörülü?

Dörtte üçü diğer insanlarla ilişkilerinde kendi toleranslarını oldukça veya çok yüksek olarak değerlendiriyor.

(Bild: Studio Romantic - stock.adobe.com)

Hoşgörü, çeşitlilik ve kapsayıcılık - güzel sözler mi yoksa Avusturya toplumunda günlük yaşam mı?

Yakın zamanda yapılan bir araştırma* Avusturyalıların kendilerini ve başkalarını ne kadar hoşgörülü gördükleri, birbirlerine karşı ne kadar saygılı oldukları, ayrımcılığın gerçekleşip gerçekleşmediği ve nasıl gerçekleştiği ve LGBTQIA+ topluluğuna karşı hoşgörülü - ama aynı zamanda hoşgörüsüz - davranışların nasıl ortaya çıktığı hakkında fikir vermektedir. 

Araştırmanın en önemli sonuçları

• Hoşgörüye ilişkin öz değerlendirme: Dörtte üçü diğer insanlarla ilişkilerinde kendi hoşgörülerini biraz veya çok yüksek olarak değerlendiriyor.
• Başkalarının hoşgörüsünün değerlendirilmesi: Beşte birinden daha azı, hemcinslerini biraz veya çok hoşgörülü olarak görüyor. Hatta dörtte birinden fazlası Avusturya nüfusunu çok hoşgörülü değil ya da hiç hoşgörülü değil olarak görüyor.
• Hoşgörü algısı: Katılımcılar hoşgörünün özellikle engelliler ve yaşlılar için önemli olduğunu düşünmektedir.
• Eşit haklar: Üçte ikisi tüm cinsel yönelimleri ve cinsiyet kimliklerini hoşgörüyle karşıladıklarını ve kabul ettiklerini belirtiyor. Her on kişiden altısı eşit haklardan yanadır.
• Kendiniz harekete geçin: Beşte birinden daha azı LGBTQIA+ topluluğuna karşı ayrımcılığa karşı aktif olarak kampanya yürütüyor.

Resim (soldan): Moderatör Robert Steiner, Charlotte Hager (ihtiyaçlar, güdüler ve değişim araştırmacısı, comrecon brand navigation CEO'su), Astrid Weinwum-Wilhelm (Pride Biz Avusturya Başkanı), Alvaro Alonso (Beiersdorf Avusturya ve Doğu Avrupa Genel Müdürü), Katharina Kacerovsky-Strobl (Stonewall Genel Müdürü / VIENNA PRIDE Organizatörü) ve Thomas Schwabl (marketagent Kurucusu ve Genel Müdürü)

(Bild: Philipp Lipiarski)

• Cinsiyet kimlikleri: "Birçok farklı cinsiyet kimliği ve cinsel yönelim" ankete katılanların yarısından fazlası için kafa karıştırıcıdır ve beşte biri bu konuda daha fazla eğitim istemektedir.
• Ayrımcılık deneyimleri: LGBTQIA+ topluluğundaki kişilerin üçte ikisi bizzat ayrımcılığa maruz kalmıştır.
• İşyerinde ayrım cılık hala mevcut: Çalışan ve ayrımcılığa maruz kalan kişilerin üçte birinden fazlası ayrımcı yorumları bizzat yaşamış veya gözlemlemiştir.
• İş yerinde açılma: LGBTQIA+ topluluğundan çalışan her on kişiden altısı çalışma ortamlarında açılmıştır ve her on kişiden biri bunu yapmayı planlamaktadır. 

*Temsili NIVEA UNLIMITED araştırması için 2024 baharında Avusturya genelinde yaşları 18 ila 75 arasında değişen toplam 2580 kişiyle anket yapıldı.