Yeni bir iş beklentisi

Kocher Merkez Bankası başkanlığı için başvurdu

Ekonomi Bakanı Martin Kocher, önümüzdeki yıl boşalacak olan Merkez Bankası Başkanlığı görevi için başvuruda bulundu.

(Bild: APA/GEORG HOCHMUTH)

Artık resmileşti: Çalışma ve Ekonomik İşler Bakanı Martin Kocher, önümüzdeki yıl boşalacak olan Merkez Bankası Başkanlığı pozisyonu için başvuruda bulundu. "Krone" gazetesine verdiği röportajda Kocher, hükümetin içişleri alanında neler planladığını ve gıda için fiyat karşılaştırma veri tabanıyla ilgili durumun ne olduğunu da açıkladı. 

"Krone": Aşağı Avusturya'nın IV Başkanı, çalışma haftasının haftada 41 saate çıkarılması talebini ileri sürdü.SPÖ ise haftada 32 saat çalışılmasını istiyor ve yeni bir araştırmaya göre Avusturyalılar haftada 33,3 saat çalışmayı tercih ediyor. Sizce en iyisi nedir?
Martin Kocher: Bu tamamen farklı sektörlerde ve endüstrilerde işin nasıl göründüğüne bağlı. Standart haftalık çalışma saatleri 36 ila 40 saat arasında değişen çok çeşitli toplu sözleşmelerimiz var. Yani çok fazla esneklik var. Benim her zaman karşı çıktığım şey, standart çalışma saatlerinde yasal bir değişiklik yapılmasıdır. Benim görüşüme göre, olduğu gibi kalmalıdır. Bana göre 32 saat mümkün değil. Ancak daha fazla standart çalışma saati sağlamanın da mantıklı olduğunu düşünmüyorum. Mevcut düzenleme iyi ve toplu sözleşmenin taraflarına, ilgili sektöre uygun bir şekilde düzenleme yapmaları için çok fazla esneklik sunuyor. Ve tabii ki yarı zamanlı çalışma seçeneği de var. 33.3 saatten bahsettiniz. Şu anda gerçek ortalama çalışma süresi bundan daha az, yani yaklaşık 30 saat. Yarı zamanlı ve tam zamanlı çalışan tüm insanları bir araya getirirseniz, bu çalışmaya göre istenen çalışma saatleri aslında ortalama olarak daha yüksek olacaktır. Bence tüm bunlar şu anda ideolojik olarak yürütülen bir tartışma ama bizi bir yere götürmüyor.

Bu hiçbir zaman bir mesele olmadı ve bu konuda hiçbir tartışma yapılmadı. Eğer bir partiden aday gösterildiyseniz, doğal olarak pek çok alanda aynı değerleri paylaşıyorsunuz demektir.

Martin Kocher auf die Frage zu einer möglichen ÖVP-Mitgliedschaft

Avusturya, Avrupa Birliği'ndeki en yüksek ikinci yarı zamanlı istihdam oranına sahip ve aynı zamanda mutlak tam zamanlı çalışma saatleri açısından da en üst sırada yer alıyor. Gerçekten ne kadar çalışkanız?
Çok çalışkanız. Bunu çeşitli rakamlarda görebilirsiniz. Yüksek sayıda fazla mesai saatimiz var, bu nedenle fazla mesai için daha fazla vergi muafiyeti talebi var, tabiri caizse, personel eksikliği olduğu için sıklıkla yapılması gereken bu iş için bir ödül olarak. Özellikle tam zamanlı olmak üzere haftalık fiili çalışma saatleri de yüksektir. Öte yandan, diğer ülkelere kıyasla nispeten daha fazla sayıda resmi tatil ve izin gününe sahibiz ve bu sayı zaman içinde artmıştır. Bence çalışma saatleriyle ilgili tartışma, farklılaşmamız gerektiği gerçeğinden uzaklaşıyor. Örneğin tam zamanlı çalışmak isteyen ancak çok az çocuk bakım imkanı olduğu için tam zamanlı çalışamayanlara odaklanmamız gerekiyor. Diğer tartışmalar bizi bir yere götürmüyor.

Bildiğiniz gibi çocuk bakımından belediyeler sorumlu. Belediyelerin yeni Federal Başkanı ile bu konuyu konuştunuz mu?
Hem Aile Bakanı ile hem de Belediyeler Birliği ile çok yakın bir diyalog içerisindeyim. Tüm yükü belediyelerin üzerine yıkamazsınız. Bu nedenle dört buçuk milyar ek para var. Bir yandan belediyeler hızlı bir şekilde büyümekte zorlanıyor. Şimdi ek para ile bunun gerçekleşmesi gerekiyor. Ama aynı zamanda anaokulu öğretmeni de bulmak zorundasınız. Bir ila üç yaş arası çocuklar için anaokulu ve çocuk bakım yerlerinin genişletilmesine devam etmek istiyoruz, çünkü ihtiyacın en fazla olduğu yer burası. Avusturya'da üç yaş ve üzeri çocuklar için çocuk bakım oranı Avrupa Birliği ortalamasının oldukça üzerinde ancak üç yaş altı çocuklar için bu oranın yakalanması gerekiyor.

Araştırmaya göre Avusturyalılar çalışma saatlerinin yüzde 38.8'ini evden çalışarak geçirmek istiyor. Kendileri de yaklaşık bir yıl önce daha esnek kurallar ilan etmişlerdi. Hükümet dönemi sona ermek üzere. Daha esnek kurallar hala gelecek mi?
Evet, eğer benim istediğim olursa gelecekler. Şu anda koalisyon içinde üzerinde uzlaşılan nihai bir taslağımız var. Evden çalışma tanımı tele-çalışmayı da kapsayacak şekilde genişletilecek ve böylece daha fazla esneklik sağlanacak. Bunu yasama dönemi sona ermeden önce kabul edeceğimizi varsayıyorum.

Gıda için fiyat karşılaştırma veri tabanı da koordine ediliyor. En azından SPÖ'ye göre çelişkili açıklamalar oldu. Şimdi bunu açıklığa kavuşturma fırsatınız var. Sizce buna ihtiyaç var mı? Ve eğer ihtiyaç varsa, gelecek mi?
Öncelikle, geçtiğimiz sonbaharda Federal Rekabet Kurumu ile birlikte düzenlediğimiz bir etkinlikte, farklı bilgi türlerine ihtiyaç duyan tüm tüketicilerin ihtiyaçlarını karşılamadığı için kamuya açık bir fiyat karşılaştırma veri tabanının olmaması gerektiğini açıkça ifade ettik. Ve halihazırda bir dizi özel veri tabanı bulunmaktadır. Şu anda siyasi olarak koordine edilen öneri, süpermarketlerin verileri bir arayüz aracılığıyla kullanıma sunmasını ve özel gereklilikleri yerine getirmesi gereken belirli sayıda özel fiyat karşılaştırma platformu sağlayıcısının bu verileri almasını ve kamuya açık hale getirmesini öngörüyor. Odak noktasının sadece fiyat değil, aynı zamanda kalite, ürünün menşei ve tabii ki miktar olmasını sağlamak istiyoruz. Bunlar adil bir fiyat karşılaştırması için en önemli göstergelerdir. Kalite ve menşe olmadan tam bilgiye sahip olamazsınız ve örneğin yurt içinde üretilen yüksek kaliteli ürünleri yurt dışından gelen ucuz ürünlere kıyasla cezalandırmış oluruz. Teklifimiz siyasi olarak koordine ediliyor. Yine de kabul edileceğini umuyorum, ancak bunun lehinde bir çoğunluğa ihtiyacımız var.

 Misafir işçi modelinin yeniden uygulanmasına ilişkin tartışmalar son dönemde yeniden gündeme geldi. Siz bu konuda ne düşünüyorsunuz?
Geçen yüzyıldaki deneyimlerimizden biliyoruz ki bu model işe yaramadı. İnsanların çoğu kaldı ve entegre olmaları uzun zaman aldı. Başka bir deyişle, eğer ilave vasıflı işgücü göçüne ihtiyacımız olduğunu biliyorsak, o zaman bunu topluma hızlı entegrasyon sağlayacak şekilde organize etmek mantıklı olacaktır. Bu, geçen yüzyılda misafir işçi göçünün bu aşamasında da gösterilmiştir. FPÖ tarafından yayılan sloganların tamamen gerçek dışı olduğunu düşünüyorum. Bu aynı zamanda doğru dengeyi kurmakla da ilgili. Elbette öncelikli olarak yurt içindeki işgücü ve vasıflı işçi potansiyeline odaklanıyoruz. Ancak dürüst olmak gerekirse, pek çok alanda işgücü ve vasıflı işçiler için uluslararası rekabet söz konusu. Sadece kurumsal sektörde değil, aynı zamanda bakım ve sağlık sektörlerinde de. Ve eğer kalma ihtimali yoksa, o zaman bu işçiler ve vasıflı işçiler Avusturya'ya değil, benzer demografik eğilimlere sahip diğer ülkelere gelecektir. Avrupa Ekonomik Alanı'ndan gelen kalifiye işgücü ve Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart, yerel tedbirleri tamamlamaktadır. Ekim 2022'de yeni bir yasal düzenleme başlatarak bu alanda sürekli iyileştirmeler yapıyoruz.

SPÖ'nün Aşağı Avusturya'daki mevcut başkanı tarafından başlatılan Marienthal işgücü piyasası projesi uluslararası ödüller kazandı. AB Komisyonu bu projeyi örnek alan projelere 20 milyon Avro destek sağlamaktadır. Ancak proje Avusturya'da iptal edildi. Neden iptal edildi?
Çünkü bildiğim kadarıyla bu proje her zaman geçici bir proje olarak planlanmıştı. Yani iptal edilmedi. AMS ile birlikte pek çok benzer projeyi destekliyoruz. Uzun süreli işsizlerin yeniden entegrasyonuna yönelik Springboard programı iki yıl boyunca 300 milyon Avro ile finanse edildi. Tedbirler düzenli programa dahil edildi. Projelerin amacı, işgücü piyasasında özellikle zor zamanlar geçiren kişileri birincil işgücü piyasasına entegre etmektir. Aktion 20.000'in aksine Springboard programının arkasındaki fikir buydu. Aktion 20.000, Marienthal projesi gibi, çok güçlü bir şekilde kamu sektörüne odaklandı. Ve sübvansiyon döneminden sonra istihdamın devam edip etmediği sorusu her zaman vardır. Springboard programı öncelikle özel şirketlere yönelikti ve Avusturya'da uzun vadeli işsizliğin neredeyse yarı yarıya azalmasını sağladı. Mevcut hükümet, çok uzun zamandır en emek dostu hükümetlerden biri.

Kendi iş yerinize geçelim. Hâlâ ÖVP üyesi değilsiniz. Neden?
Bu hiçbir zaman bir sorun olmadı ve bu konuda hiçbir tartışma yaşanmadı. Bir partiden aday olduğunuzda, doğal olarak birçok alanda onun değerlerini paylaşırsınız. Son on yılda ÖVP tarafından aday gösterilen çok sayıda partili olmayan bakan oldu. Bu açıklık Avusturya'daki diğer partilere kıyasla ÖVP'yi karakterize ediyor.

Bu nedenle Ulusal Konsey seçimleri için ÖVP federal listesinde yer almayacak mısınız?
Hayır, aday olmayacağım. Bunu heyecan verici bulmadığım için değil, sadece şu anda yönetici bir rolde kendim için daha fazla manevra alanı gördüğüm için.

Merkez Bankası Başkanlığı görevi için son başvuru tarihi Pazartesi günü sona erdi. Sizin adınız daha önce de birkaç kez bu görevle anılmıştı. Şimdi başvurdunuz mu?
Yasama dönemini bir bakan olarak mümkün olan en iyi şekilde tamamlayacağıma dair kişisel olarak söz verdim. Bu benim için çok önemli ve daha sonra hangi seçeneklerin olduğunu göreceğiz. ÖVP'nin Ulusal Konsey seçimlerinde başarılı olacağını ve Karl Nehammer'in Federal Şansölye olarak kalacağını varsayıyorum. Bilim insanı olmaktan da gerçekten keyif aldım. Elbette bakanlık dışında bir ekonomist için çok ilginç olan başka görevler de var. Bana göre para politikası, kur politikası ve mali piyasa istikrarı gelecekte daha da önemli bir rol oynayacak. Bu nedenle Merkez Bankası Başkanlığı görevine başvurdum. Bu görev Avusturya'yı, Avrupa'yı ve iş dünyasını olumlu yönde şekillendirmek için önemli fırsatlar sunuyor.