Részmunkaidős boom
Hogyan csökken fokozatosan a munkaidő
Tombol a vita a több vagy kevesebb munkáról. Tény, hogy már most is átlagosan rövidebb munkaidőben dolgozunk, mint a koronavírus előtt. Az összes munkavállalót tekintve már csak körülbelül 33 órát dolgozunk hetente. Ennek fő oka a részmunkaidős állások gyors növekedése. Ez veszélyezteti a versenyképességet és a jólétet.
A jövőben heti 41 órát kellene dolgoznunk, ahogy azt az Osztrák Iparszövetség javasolja? Vagy akár csak 32 órát, ahogy az SPÖ egyes tagjai szeretnék - a vita jelenleg forrong. Az érvek egyértelműek: a vállalatok számára ez egy módja annak, hogy a szakképzett munkaerő hiányát kompenzálják, ha a már foglalkoztatottak többet dolgoznak. Ezenkívül ez az egyetlen módja annak, hogy a társadalombiztosítási rendszerbe és a nyugdíjakba továbbra is elegendő járulék folyjon be. A baloldaliak arra mutatnak rá, hogy a felmérések szerint sok munkavállaló szeretné csökkenteni a munkaidejét, kevesebb lenne a betegszabadság, és az emberek produktívabbak lennének.
Weiterlesen mit Krone+
Kommentare
Willkommen in unserer Community! Eingehende Beiträge werden geprüft und anschließend veröffentlicht. Bitte achten Sie auf Einhaltung unserer Netiquette und AGB. Für ausführliche Diskussionen steht Ihnen ebenso das krone.at-Forum zur Verfügung. Hier können Sie das Community-Team via unserer Melde- und Abhilfestelle kontaktieren.
User-Beiträge geben nicht notwendigerweise die Meinung des Betreibers/der Redaktion bzw. von Krone Multimedia (KMM) wieder. In diesem Sinne distanziert sich die Redaktion/der Betreiber von den Inhalten in diesem Diskussionsforum. KMM behält sich insbesondere vor, gegen geltendes Recht verstoßende, den guten Sitten oder der Netiquette widersprechende bzw. dem Ansehen von KMM zuwiderlaufende Beiträge zu löschen, diesbezüglichen Schadenersatz gegenüber dem betreffenden User geltend zu machen, die Nutzer-Daten zu Zwecken der Rechtsverfolgung zu verwenden und strafrechtlich relevante Beiträge zur Anzeige zu bringen (siehe auch AGB). Hier können Sie das Community-Team via unserer Melde- und Abhilfestelle kontaktieren.