Yarı zamanlı patlama
Çalışma saatleri kademeli olarak nasıl azaltılıyor?
Daha fazla ya da daha az çalışma tartışması şiddetleniyor. Gerçek şu ki, halihazırda koronavirüs öncesine kıyasla ortalama olarak daha kısa saatler çalışıyoruz. Tüm çalışanlar olarak artık haftada sadece 33 saat çalışıyoruz. Bunun temel nedeni yarı zamanlı işlerdeki hızlı artış. Bu durum rekabetçiliği ve refahı tehdit ediyor.
Avusturya Sanayi Federasyonu'nun önerdiği gibi gelecekte haftada 41 saat mi çalışmalıyız? Ya da SPÖ'deki bazılarının istediği gibi sadece 32 saat mi - tartışma şu anda kaynıyor. Argümanlar açık: Şirketler için bu, halihazırda istihdam edilenlerin daha fazla çalışması durumunda kalifiye işgücü eksikliğini telafi etmenin bir yolu. Dahası, sosyal güvenlik sistemi ve emekli maaşları için yeterli katkının gelmeye devam etmesini sağlamanın tek yolu da bu. Sol görüşlüler, anketlere göre pek çok çalışanın çalışma saatlerini azaltmak istediğine, daha az hastalık günü olacağına ve insanların daha üretken olacağına işaret ediyor.
Weiterlesen mit Krone+
Kommentare
Willkommen in unserer Community! Eingehende Beiträge werden geprüft und anschließend veröffentlicht. Bitte achten Sie auf Einhaltung unserer Netiquette und AGB. Für ausführliche Diskussionen steht Ihnen ebenso das krone.at-Forum zur Verfügung. Hier können Sie das Community-Team via unserer Melde- und Abhilfestelle kontaktieren.
User-Beiträge geben nicht notwendigerweise die Meinung des Betreibers/der Redaktion bzw. von Krone Multimedia (KMM) wieder. In diesem Sinne distanziert sich die Redaktion/der Betreiber von den Inhalten in diesem Diskussionsforum. KMM behält sich insbesondere vor, gegen geltendes Recht verstoßende, den guten Sitten oder der Netiquette widersprechende bzw. dem Ansehen von KMM zuwiderlaufende Beiträge zu löschen, diesbezüglichen Schadenersatz gegenüber dem betreffenden User geltend zu machen, die Nutzer-Daten zu Zwecken der Rechtsverfolgung zu verwenden und strafrechtlich relevante Beiträge zur Anzeige zu bringen (siehe auch AGB). Hier können Sie das Community-Team via unserer Melde- und Abhilfestelle kontaktieren.