Aile şirketleri

51.500 işletme yakında teslim edilecek

İşin zamanında devredilmesi için net koşullar yaratılmalıdır.

(Bild: Thinkstockphotos.de)

Her on aile şirketinden biri önümüzdeki beş yıl içinde el değiştirecek. Bu şirketlere ne olacağı yaklaşık 700.000 istihdamı etkileyecek. Junge Wirtschaft şimdi başarılı bir iş devri için daha az bürokrasi ve daha iyi finansman çağrısında bulunuyor.

Birçok şirket, iş için bir halef bulma zorluğuyla karşı karşıya kalırken, özellikle aile şirketleri nasıl bir yol izleyeceklerine karar vermek zorunda kalıyor. Seleflerin yaklaşık yüzde 70'i emeklilik yaşındadır ve haleflerin yarısı kadındır. Young Business Başkanı Bettina Dorfer-Pauschenwein, "Başarılı bir devir teslim, konum için merkezi bir öneme sahiptir" diyor. Sonuçta, bir işletme aile içinde devredilirse, yere bağlılık daha yüksek olduğu için Avusturya'da kalma olasılığı daha yüksektir. Dorfer-Pauschenwein, "İşletmelerin kökleri bölgeye dayanıyor" diyor.

Birçok restoran işletmecisi halef arıyor
Önümüzdeki beş yıl içinde en çok şirket el değiştirecek sektör yiyecek içecek sektörü olurken, bunu yönetim danışmanları, muhasebeciler ve bilişim sektörü izleyecek. Perakende sektöründeki birkaç yüz şirket de yakında el değiştirecek. Aile üyelerinin yanı sıra çalışanlar da genellikle halefiyet için düşünülüyor, ancak bazıları dışarıdan şirketlere, hatta bazen yurtdışından şirketlere satılıyor.

Junge Wirtschaft Başkanı Bettina Dorfer-Pauschenwein şirket devirleri için daha fazla destek çağrısında bulundu

(Bild: (c) www.annarauchenberger.com / Anna Rauchenberger)

Bu genellikle başarılı olur. Devir teslimden sonra ciro ve yatırımlar genellikle tekrar artar, çünkü birçok halef sadece başarıyı yönetmek değil, aynı zamanda genişletmek de ister. Devre kadar bastırılmış olan yatırımlar daha sonra gerçekleştirilir. Ancak, net koşulların kısa süre içinde uygulamaya konulması çok daha önemlidir. 

Yatırım için daha fazla teşvik çağrısı
Dorfer-Pauschenwein, daha fazla iş transferinin başarılı olması için daha iyi vergi koşulları talep ediyor. Sermaye kazançları için vergiden muaf ödenek 1975'ten beri ayarlanmadı ve şu anda sadece 7300 avro. Junge Wirtschaft bu rakamın altı kat arttırılarak 45.000 Euro'ya yükseltilmesini talep ediyor. Ayrıca 100.000 avroluk bir yatırım indirimi de beş yıl boyunca düşülebilmelidir. Buna ek olarak, şirketin sermayesinin kıt olması durumunda sınırlı bir süre için devreye girecek bir devlet halefiyet yatırım fonu oluşturulmalıdır. Devralan kişi daha sonra bu hisseleri on yıl içinde geri satın alabilir.

Veraset vergisi iş transferleri için zehir olacaktır.

Bettina Dorfer-Pauschenwein, Chefin der Jungen Wirtschaft

Öte yandan, servet ya da veraset vergisini pek düşünmüyor. Bu "iş transferleri için zehir" olur. Girişimcinin imajı da değişmelidir. Bir iş kurmak "havalı" kabul edilirken, bir aile şirketini devralan kişilere genellikle hiçbir çaba göstermeden her şeyin kendilerine verildiği söyleniyor. Dolayısıyla sosyal politika da bir rol oynamaktadır. Pek çok kişinin ilgi alanları nedeniyle farklı bir kariyer yolunu seçmesi de halef bulmayı zorlaştırmaktadır. Aile dışından bir arayış muhtemelen gelecekte daha önemli hale gelecektir. 

Şu anda tüm şirketlerin yüzde 50'si dar anlamda aile şirketidir ve cironun yüzde 55'ini üretmektedir. Bu oran diğer ülkelere kıyasla daha yüksektir, zira ülke ekonomisi özellikle parçalı bir yapıya sahiptir ve özellikle kırsal bölgelerde şirketler genellikle nesilden nesile aktarılmaktadır.