Karácsony előtti napok

Rákos beteg (48) a kórházban mobiltelefonnal felmondta a szolgálatot!

T. Mária legyőzte a rákot. De van bátorsága beszélni arról is, hogy milyen rossz érzés, ha betegszabadság alatt mondanak fel.

(Bild: Pail Sepp/Sepp Pail, Krone KREATIV)

Miután "kettős mellrákot" diagnosztizáltak nála, a kórházi ágyon fekvő alkalmazottat felhívják: főnöke felmond neki.

Két évvel ezelőtt nyáron a 48 éves ennstali alkalmazott, Maria T. (neve megváltozott) kórházban feküdt. Feldúltan, a végét járva. Fél a haláltól. Most kapta meg a második diagnózist: kettős mellrák! A műtétek miatti aggodalom úgy lóg rajta, mint Damoklész szikéje.

Az egyetlen igazi vigasz: férje szeretettel áll mellette. Lánya (13 éves) azonban, aki előtt nem akarta eltitkolni az igazságot, könnyes szemmel kérdezi: "Anya, te is hamarosan meghalsz, mint a nagyi?" - mert Maria T. anyósa leukémiában (vérrákban) halt meg ...

Felhívás nem sokkal karácsony előtt
Néhány hónappal később, a kemoterápia után, közvetlenül az orvosi beavatkozás előtt csörög a mobiltelefonja a kórházi szobájában az éjjeliszekrényen. A rákbeteg Maria látja a kijelzőn: a főnöke hívja. Nagyon örül. "Talán karácsonyi üdvözletet akar küldeni nekem - elvégre négy nap múlva szenteste van". Nem egy aggasztó gondolat. Hiszen a munkaadója megígérte neki, mielőtt kórházba került: "Ne aggódj, megvárlak. Utána visszatérhetsz hozzánk dolgozni".

Tények és számok

• Jogi helyzet: A rákbetegek "automatikusan" legalább 50%-os rokkantsági ellátásban részesülnek. Más szóval, minden rákbeteg kérvényezheti a Szociális Minisztériumtól a "kedvezményezett fogyatékos személy státuszát". Ez fokozott elbocsátás elleni védelemmel jár, de nem abszolút védelemmel. A "kedvezményezett fogyatékkal élő személy" státuszú elbocsátások a Szociális Minisztérium szolgálatának választottbírósága elé kerülnek, és ott tárgyalnak a munkáltatóval.
• Osztrák Ráksegély: Az Osztrák Ráksegély számára a szabályozás nem kielégítő: nem minden beteg ismeri az elbocsátás elleni védelmet, és nem tudja időben kérelmezni. Különösen a fiatalabb munkavállalók a "kivételezett fogyatékos személy státuszát" megbélyegzésként élik meg, és attól tartanak, hogy ez akadályozza további karrierjüket.
• Választottbíróság: A Cancer Aid tapasztalatból tudja, hogy a választottbírósági tárgyalások során csak kártérítést ítélnek meg - de a munkahely akkor is megszűnik. Rákbetegséggel vagy rákbetegség után pedig gyakran lehetetlen feladat új állást keresni és találni.
• Összefoglalva: "Sokan még mindig azt hiszik, hogy az elbocsátással szemben automatikus védelem áll fenn. Ezért a rákbetegek számára alapvető munkahelyi biztonságra van szükség a betegszabadság ideje alatt" - áll az Austrian Cancer Aid követelésében.

A cégvezető azonban a mobiltelefonján elhangzott néhány kedves üdvözlet után rögtön a lényegre tér: csak azt szeretné tudni, hogy hány nap szabadsága van még hátra a titkárnőjének. "Miért akarja ezt tudni? Könnyen elbocsátanak?" - kérdezi Maria T. aggódva. A főnök kissé zavartan kerülgeti a forró kását. Végül azt mondja: "Nem, csak a felmondásról van szó. Nem tudok tovább várni rád." Így hát mégiscsak felmond - gyorsan és fájdalmasan mobiltelefonon keresztül! Az amúgy is rossz passzban lévő nő teljesen ledöbben: most mondták fel neki de facto. A munkaadója nagyszabású, testhezálló ígérete csak üres szavak voltak.

Mentális mártíromság
Az újévi műtétjéig a 48 éves nő mentális megpróbáltatásokon is átesik. "Szerettem volna a cégnél maradni. Jól éreztem volna magam. De most már tudtam, hogy ha túlélem a műtéteket, akkor újrakezdhetem" - mondja a Krone telefonjában, még mindig hallhatóan érzelmileg megsebesülve.

A főnököm megígérte, hogy tovább dolgozhatok a cégnél. A hívása kihúzta a talajt a lábam alól.

Maria T., heute vom Krebs geheilt.

Maria T. egy harcos - legyőzte a rákot. Egy Enns-völgyi városban kezdett dolgozni 2023-ban. Boldognak tűnik, és köszönetet mond mindenkinek, aki lehetőséget adott neki az újrakezdésre. A sors iróniája: korábbi főnöke, aki mobiltelefonon keresztül kirúgta, most megérti Maria akkori félelmeit: ő maga is súlyos beteg.

Elbocsátási tippek a kamarától
"Útmutató az alkalmazottak elbocsátásához, ha kórházban vannak". Az osztrák szövetségi gazdasági kamara a honlapján ígéretes tanácsokat ad a vállalkozóknak, hogyan lehet a legjobban elbocsátani a betegszabadságon lévő alkalmazottakat - látszólag gyorsan és fájdalommentesen.

Az Osztrák Szövetségi Gazdasági Kamara az interneten tájékoztatást ad arról, hogyan kell felmondani betegszabadság alatt. Doris Kiefhaber, az Öst. Krebshilfe ügyvezető igazgatója szerint ez "abszolút nem megoldás".

(Bild: zVg)

Többek között azt írja: "Ha a munkavállaló betegség miatt ágyhoz van kötve, és ez késlelteti az írásbeli felmondás kézhezvételét, ez a felmondás késleltetéséhez vezethet - a futárral történő kézbesítés erősen ajánlott".

A kamarától egy "értékes" tippet is kapunk a fentebb említett esetünkkel, T. Mária telefonos felmondásával kapcsolatban: "Betegszabadság alatt szóbeli felmondásról - kivéve telefonon - főszabály szerint szó sem lehet. A szóbeli (telefonos) felmondást mindig tanú jelenlétében kell megtenni, hogy azt meg lehessen védeni".