Noel'den önceki günler

Kanser hastasının (48) işine hastanede cep telefonuyla son verildi!

Maria T. kanseri yendi. Ama aynı zamanda hastalık iznindeyken işten çıkarılmanın ne kadar kötü bir şey olduğunu anlatacak cesarete de sahip.

(Bild: Pail Sepp/Sepp Pail, Krone KREATIV)

"Çifte meme kanseri" teşhisi konulduktan sonra hastane yatağında yatan bir çalışan bir telefon alır: patronu iş akdini feshetmektedir.

İki yıl önce yaz aylarında, Ennstal'da çalışan 48 yaşındaki Maria T. (ismi değiştirildi) hastanede yatıyordu. Morali bozuk, artık dayanacak gücü kalmamış. Ölmekten korkuyordu. İkinci teşhisini yeni almıştır: çifte meme kanseri! Ameliyatlarla ilgili endişeler Demokles'in neşteri gibi tepesinde sallanıyor.

Tek gerçek teselli: kocası sevgiyle onun yanında duruyor. Ancak gerçeği saklamak istemediği kızı (13) gözyaşları içinde sorar: "Anne, sen de büyükannem gibi yakında ölecek misin?" - çünkü Maria T.'nin kayınvalidesi lösemiden (kan kanseri) ölmüştür ...

Noel'den kısa bir süre önce aradı
Birkaç ay sonra, kemoterapiden sonra ve tıbbi prosedürden hemen önce, hastane odasındaki komodinin üzerinde duran cep telefonu çalar. Kanser hastası Maria ekranda patronunun aradığını görür. Çok sevinir. "Belki de bana Noel tebriği göndermek istiyordur - ne de olsa dört gün sonra Noel arifesi." Endişe verici bir düşünce değil. Ne de olsa işvereni hastaneye yatırılmadan önce ona söz vermişti: "Merak etme, seni bekleyeceğim. Daha sonra bizimle birlikte çalışmaya devam edebilirsin."

Gerçekler ve rakamlar

• Yasal durum: Kanser hastalarına "otomatik olarak" en az %50 engellilik hakkı tanınmaktadır. Başka bir deyişle, her kanser hastası Sosyal İşler Bakanlığı'na "hak sahibi engelli kişi statüsü" için başvurabilir. Bu, işten çıkarılmaya karşı daha fazla koruma ile ilişkilidir, ancak mutlak koruma değildir. "Yararlanıcı engelli kişi statüsü" ile işten çıkarmalar, Sosyal Bakanlık Servisi'nin bir tahkim mahkemesine gelir ve burada işverenle müzakere edilir.
• Avusturya Kanser Yardımı: Avusturya Kanser Yardımı için düzenleme tatmin edici değildir: her hasta işten çıkarılmaya karşı korumadan haberdar değildir ve zamanında başvuramaz. Özellikle genç çalışanlar "kayırılan engelli statüsünü" bir damga olarak algılamakta ve bunun kariyerlerinin ilerlemesini engelleyeceğinden korkmaktadır.
• Tahkimmahkemesi: Cancer Aid, tahkim müzakereleri sırasında sadece tazminat ödemelerine karar verildiğini deneyimlerinden bilmektedir - ancak iş yine de gitmiştir. Ve kanserle birlikte ya da kanserden sonra yeni bir iş aramak ve bulmak genellikle imkansız bir görevdir.
• Özetlemek gerekirse: "Birçok insan hala işten çıkarılmaya karşı otomatik bir koruma olduğuna inanıyor. Bu nedenle kanser hastaları için hastalık izni sırasında temel bir iş güvencesine ihtiyaç vardır." Avusturya Kanser Yardımı'nın talebi budur.

Ancak şirket patronu cep telefonuyla birkaç hoş selamlaşmadan sonra doğrudan konuya giriyor: sekreterinin kaç gün tatili kaldığını bilmek istiyor. "Bunu neden bilmek istiyorsunuz? Kolayca işten mi atılıyorum?" diye sorar Maria T. endişeyle. Patron biraz da utanarak lafı dolandırır. Sonunda şöyle der: "Hayır, sadece iptalle ilgili. Seni daha fazla bekleyemeyeceğim." Böylece kadın, cep telefonu aracılığıyla hızlı ve acı bir şekilde işten ayrıldığını bildirir! Zaten kötü durumda olan kadın tamamen şaşkına dönmüştür: az önce fiilen işten çıkarılmıştır. İşvereninin büyük, dolu dolu vaatleri boş sözlerden başka bir şey değildi.

Zihinsel şehitlik
Yeni yıldaki ameliyatına kadar 48 yaşındaki kadın aynı zamanda zihinsel bir sınavdan da geçiyor. "Şirkette kalmayı çok isterdim. Kendimi rahat hissediyordum. Ama şimdi ameliyattan sağ çıkarsam yeni bir başlangıç yapacağımı biliyordum," diyor Krone telefonunda, hala duyulabilir bir şekilde duygusal olarak yaralı.

Patronum bana şirkette çalışmaya devam edebileceğime dair söz vermişti. Onun araması ayağımın altındaki halıyı çekti.

Maria T., heute vom Krebs geheilt.

Maria T. bir savaşçı - kanseri yendi. 2023'te Enns Vadisi'nde bir kasabada çalışmaya başladı. Mutlu görünüyor ve ona yeni bir başlangıç yapma fırsatı veren herkese teşekkür ediyor. Kaderin cilvesi: Onu cep telefonuyla kovan eski patronu şimdi Maria'nın o zamanki korkularını anlıyor: Kendisi de ağır hasta.

Ticaret Odası'ndan işten çıkarma ipuçları
"Hastanede yatan çalışanların işten çıkarılması için talimatlar." Avusturya Federal Ekonomi Odası, web sitesinde, işletme sahiplerine, hastalık iznindeki çalışanları en iyi şekilde, görünüşe göre hızlı ve acısız bir şekilde nasıl işten çıkarabilecekleri konusunda umut verici tavsiyelerde bulunuyor.

Avusturya Federal Ekonomi Odası, hastalık iznindeyken nasıl ihbarda bulunulacağı konusunda internette bilgi veriyor. Öst. Krebshilfe'nin Genel Müdürü Doris Kiefhaber'e göre bu "kesinlikle yapılmaması gereken bir şey".

(Bild: zVg)

Diğer şeylerin yanı sıra, şöyle diyor: "Çalışan hastalık nedeniyle yatağa mahkumsa ve bu durum yazılı fesih bildiriminin alınmasını geciktiriyorsa, bu, etkinliğinde bir gecikmeye yol açabilir - kurye ile teslimat şiddetle tavsiye edilir."

Ticaret Odası'nın yukarıda bahsettiğimiz Maria T.'nin telefonla feshi vakasına ilişkin "değerli" bir tavsiyesi de var: "Kural olarak, hastalık iznindeyken sözlü fesih bildiriminde bulunmak söz konusu değildir - telefon dışında. Sözlü (telefonla) fesih bildirimi her zaman bir tanık huzurunda yapılmalı ve böylece korunmalıdır."