İş bulma sorunları

Göçmenlerin işgücü piyasasında zorlandığı yerler

İslam ülkelerinden gelen kadınlar da genellikle kendi ülkelerinde kazançlı bir işte çalışmamaktadır.

(Bild: P. Huber)

Göç, işgücü piyasasını da teste tabi tutuyor. Boşnak, Romen ve Sırpların yaklaşık yüzde 70 ila 80'i istihdam edilirken, Suriyeliler, Afganlar ve Ukraynalılar için bu rakam yüzde 50'nin altında. Bunun pek çok nedeni var ve Entegrasyon Fonu (ÖIF) tarafından yapılan bir analize göre Almanca dil becerileri belirleyici faktör değil.

Göçmenlerin iş bulması ortalama olarak bir buçuk yıl sürüyor. Rakamlar, Avusturya'ya 15 yıl önce ya da daha kısa bir süre önce gelen, özellikle Bosna, Romanya, Sırbistan, Türkiye, Afganistan, Cezayir, Fas, Tunus, Rusya, Suriye, Romanya ve Ukrayna gibi üçüncü ülkelerden gelen kişiler için analiz edildi. Ukraynalılar en yüksek eğitim seviyesine sahip - yüzde 50'den fazlası akademisyen. Kuzeybatı Afrika'dan gelen her üç kişiden birinin de üniversite diploması var. Öte yandan Afganlar ve Türkler oldukça düşük vasıflı; yarısından fazlasının en fazla zorunlu okul diploması var, Suriyelilerin ise yüzde 40'ından fazlası.

Ancak bu durum iş arama sürecine yansımak zorunda değil. Ukraynalılar yüzde 85 ile iş bulmanın zor ya da imkansız olduğunu en çok söyleyenler olurken, Romenler ve Türkler bunu en kolay bulanlar. Sırplar ve Boşnaklar genel olarak iş arama olasılığı en yüksek olanlar (bkz. grafik) ve Avusturya'ya genellikle daha iyi maaşlı bir iş bulmak amacıyla işçi göçmeni olarak geliyorlar. Öte yandan Suriyeliler büyük ölçüde mülteci konumunda ve ancak sonradan iş arıyorlar. Bazı durumlarda, devam eden iltica prosedürleri nedeniyle işgücü piyasasından da fiilen engelleniyorlar.

(Bild: Krone KREATIV)

Altı yıl sonra, sadece her iki göçmenden biri istihdamda
Ancak çoğu zaman sorun ilk işe girişte değil, işyerinde istikrarın sağlanmasında ortaya çıkmaktadır. Altı yıl sonra, göçmenlerin yaklaşık yarısı işsiz kalıyor, ancak birçoğu bu noktaya kadar, bazen kısa bir süre için çalışmış oluyor. Örneğin başkent Viyana'daki Suriyelilerin dörtte üçünün asgari yardımla geçiniyor olması endişe verici.

Peki pek çok göçmenin işgücü piyasasına girmekte zorlanmasının nedenleri neler? Almanca dil becerileri sıklıkla dile getiriliyor. Ancak Entegrasyon Fonu tarafından yapılan araştırma, Almanca dil becerilerinin en büyük engel olmadığını gösteriyor: Almanca dil becerileri zayıf olan göçmenlerin üçte ikisi Avusturya'da iş deneyimi kazanabilmiş durumda. Bununla birlikte, daha iyi Almanca dil becerileri, işgücü piyasasındaki şansı açıkça artırmaktadır.

İslam ülkelerinden gelen kadınlar genellikle kendi ülkelerinde de istihdam edilmemiştir.

(Bild: P. Huber)

ÖIF uzmanı Keri Hartmann'a göre aşağıdaki faktörler dil becerilerinden daha belirleyici:

• Çocuk bakımı: Yabancı aileler Avusturya'da yaşadığında, bazen uygun çocuk bakımı eksikliği oluyor, bu da en az bir ebeveynin evde kalması anlamına geliyor.
• Cinsiyet: Kadınların işgücü piyasasında yer alma olasılığı daha düşüktür. Bu aynı zamanda geçmişleriyle de ilgilidir. Afgan kadınların yüzde 40'ından daha azı Avusturya'ya taşınmadan önce çalışıyordu. Bunun bir nedeni İslam ülkelerindeki toplumsal rollerdir.
• Eğitim seviyesi: Bunun her iki yönde de etkisi olabilir. En fazla zorunlu okul bitirme sertifikasına sahip olan birçok sığınmacı sadece düşük ücretli sektörler için uygunken, örneğin Ukrayna'dan gelen bazı göçmenler aşırı niteliklidir.
• İkamet yeri: Mültecilerin çoğu Viyana'ya taşınıyor, ancak buradaki iş fırsatları genellikle optimal değil çünkü gereklilikler göçmenlerin nitelikleriyle uyuşmuyor. Viyana'da yaşayan mültecilerin Avusturya'da istihdam edilme olasılığı ülkenin geri kalanına kıyasla neredeyse yüzde 15 daha azdır.
• Sosyal bağlantı eksikliği: Üçüncü ülkelerden gelen mülteciler veya işgücü göçmenleri genellikle topluma hızlı bir şekilde entegre olmak için ihtiyaç duydukları sosyal ağdan yoksundur. İşgücü piyasası burada en önemli kaldıraç olacaktır, çünkü bu durumda giriş çok önemlidir.

Ukraynalılar iyi kalifiye, ancak genellikle uzun vadede Avusturya'da değiller
Ukraynalı yerinden edilmiş kişiler özel bir durumdur. Birçoğu Avusturya'ya yeni geldiği için buradaki rakamlar bazen ihtiyatla ele alınmalıdır. Son derece iyi niteliklere sahip olmalarının yanı sıra, bir diğer faktör de birçok Ukraynalının mümkün olan en kısa sürede ülkelerine dönme niyetinde olması ve bu nedenle bazılarının iş arama olasılığının daha düşük olması. Öte yandan Suriyeliler, Afganlar ve Türkler daha uzun süre kalmak istemektedir.