WKO Styria

Performans yine karşılığını vermeli

WKO Steiermark Başkanı Josef Herk (solda) ve ekonomist Christoph Schneider (sağda) talep ediyor: "Performans karşılığını vermeli"

(Bild: Foto Fischer)

Steiermark Ekonomi Odası Başkanı Josef Herk, performansın "karşılığını vermesi" gerektiğini söylüyor. İki yeni anket, girişimcilerin yüzde 71'inin ve nüfusun yüzde 39'unun performansın çok önemli olduğunu düşündüğünü gösteriyor. Performans gösterme isteği özellikle gençler arasında ciddi oranda düşüyor. Bu nedenle Herk, motivasyonu arttırmak için vergi indirimleri ve bürokrasinin azaltılması gibi önlemler alınması çağrısında bulunuyor.

Tam zamanlı çalışan insanlar gözle görülür şekilde daha fazla kazanmalıdır. Aksi takdirde toplumumuzdaki temel değerler kayma tehlikesiyle karşı karşıya kalacaktır" diyen Herk, iki yeni araştırmaya atıfta bulunuyor. Girişimcilerin yüzde 97'si ve nüfusun yüzde 94'ü mesleki bağlamda performansı çok önemli ya da en azından önemli olarak değerlendirse de, bunların arkasındaki yaş yapısına bakıldığında - en azından nüfus anketinde - büyük değişimler ortaya çıkıyor. 61 yaş ve üzeri kuşağın yüzde 96'sı performansı refahımızın temeli olarak görürken, 18-25 yaş grubunun sadece yüzde 64'ü bu görüşte. Herk: "Performansı daha ödüllendirici hale getirmeliyiz."  

(Bild: WKO Steiermark)

Bürokrasinin azaltılması ve vergilerin düşürülmesi

Yeni performans gündeminin bir parçası olarak Steiermark Ticaret Odası (WKO Steiermark) eyaletimizde performans gösterme isteğini araştırdı. Bu amaçla biri Steiermarklı girişimciler arasında (975 katılımcı), diğeri de aynı soruyla halk arasında (344 katılımcı) olmak üzere iki anket yapılmıştır. Sonuçlara göre, genel nüfusun yüzde 39'u (çok önemli) ve yüzde 55'i (önemli) ile karşılaştırıldığında, iş adamlarının yüzde 71'i profesyonel bağlamda performansı çok önemli ve yüzde 26'sı önemli olarak değerlendirmektedir. Ayrıca, "Performans toplumsal refahımızın temelidir" ifadesi girişimcilerin yüzde 88'i ve Steiermarklıların yüzde 87'si için çok ya da en azından kısmen doğrudur. Ancak yaş yapısına bakıldığında büyük farklılıklar ortaya çıkmaktadır: gençlerin (nüfus araştırması) sadece yüzde 64'ü bu ifadeye katılırken, yaşlı neslin (61 yaş ve üstü) yüzde 96'sı katılmaktadır.

"Ancak sonunda devletimizi daha verimli hale getirmeyi başarırsak, işgücü ve ücret dışı işgücü maliyetleri üzerindeki vergileri azaltma imkanına sahip olacağız."

WKO Steiermark Präsident Josef Herk

WKO Steiermark Başkanı Josef Herk'e göre bu, "performansı daha ödüllendirici ve dolayısıyla daha cazip hale getirmemiz gerektiğinin" açık bir kanıtı. Bunu başarmak için alınacak tedbirler ayrı bir performans gündeminde belirlenmiştir. 

Avusturyalılar bu önlemler için çağrıda bulunuyor
İki anket aynı zamanda motivasyonu artırmaya yönelik hangi tedbirlerin toplumsal mutabakata sahip olduğunu da incelemiştir. Sonuçlara göre, bürokrasinin azaltılması (şirketlerin %95'i, nüfusun %88'i), brütten daha fazla net (şirketlerin %94'ü, nüfusun %95'i) ve daha doğru sosyal yardımlar (şirketlerin %88'i, nüfusun %89'u) talebi en büyük onayı alırken, bunu çocuk bakım olanaklarının genişletilmesi (sırasıyla %87 ve %88) ve "işsizlerin daha hızlı istihdam edilmesi" (sırasıyla %85 ve %87) takip ediyor. Herk, burada hızlı bir sinyal vermekte ısrar ediyor: "Sorumlu politikacılar oy avında gelecek nesillere karşı sorumluluklarını unutmamalıdır." 

(Bild: WKO Steiermark)

Daha fazla teşvik yaratmakEconomica Ekonomik Araştırma Enstitüsü'nden ekonomist Christoph Schneider tarafından derlenen yeni performans endeksi 18 Avrupa ülkesinin verilerini karşılaştırıyor. Avusturya gerçekleşen faydalar açısından ikinci sırada yer alırken, teşvikler açısından ancak yedinci sırada yer alabiliyor. Avusturya genel sıralamada ise İrlanda, İsveç, Danimarka ve Finlandiya'nın ardından beşinci sırada yer alıyor. Schneider, Avusturya yanlış yönde ilerlediği için harekete geçilmesi gerektiğini vurguluyor.