A felmérés azt mutatja
Top állások: nem a képességek, hanem a kapcsolatok számítanak
A Signa csődeljárás egyértelművé teszi, hogy a felügyelőbizottsági csúcspozíciókat nem mindig a legjobb és legfüggetlenebb jelöltek kapják. A politikában a Marketagent felmérése szerint a személyes hálózatok többet számítanak a vezető pozíciókba való előléptetésnél, mint a szakértelem.
Josef Fritz személyzeti tanácsadó szerint Alfred Gusenbauer a legjobb példa arra, hogy ennek nem kellene így lennie. "A Signa tanácsadó testületének tagjaként egyidejűleg összesen 22 millió eurós díjat számolt fel tanácsadói szolgáltatásokért, és nem feltétlenül a vállalat jólétét helyezte előtérbe". A Signa alapítója, René Benko vállalkozásának kritikus vizsgálatát a jelek szerint évekig nem végezte el a teljes tanácsadó testület, amelyet maga Benko neves személyekből állított össze.
A Marketagent piackutató által megkérdezett menedzserek 78 százaléka számára a vállalat főnökeitől és tulajdonosaitól való függetlenség a legfontosabb kritérium a felügyelőbizottsági tagok kiválasztásánál. A feddhetetlenség és a személyes tisztesség közvetlenül ezután következik, míg a szakmai szakértelem csak 66 százalék számára elsődleges. A megkérdezettek mindössze 4 százaléka tartja jónak a felügyelőbizottsági hírességeket ...
A felügyelőbizottsági tagok hibás döntései mindenképpen súlyosak, a megkérdezettek közel 90 százaléka szerint tartósan negatív hatással vannak a vállalat sikerére. Ennek ellenére nagy a szakadék a törekvések és a valóság között, amikor a jelölteket kiválasztják ezekre a vezetői posztokra: a vezetők akár háromnegyede számára fontos a felügyelőbizottságok összetételének és kompetenciájának rendszeres felülvizsgálata, de erre csak kevesebb mint minden harmadik vállalatnál kerül sor.
A személyes kapcsolatok meghatározóakA politikai személyzet azonban még rosszabbul teljesít. A tanulmány szerint a vezetők 91 százaléka a felelősségtudatot és a tisztességes viselkedést tartja döntő tulajdonságnak. A teljes lakosság közel 77 százaléka is osztja ezt a véleményt. Egy-egy kétharmad számára a személyiség és a szociális kompetencia következik kívánatos tulajdonságként. Csak minden harmadik gondolja úgy, hogy a politikusok számára fontos, hogy jó kapcsolatrendszereket építettek ki, amelyek segítik őket a karrierlétrán való feljebb jutásban és a hivataluk betöltésében.
A valóság azonban egészen más: A vezetők 74 százaléka ugyanis úgy gondolja, hogy ezek a kötélhálózatok valójában elengedhetetlenek a politikai karrierhez. Az összes osztrák között valamivel kevesebben, de még mindig csaknem 52 százalék látja ugyanezt. Nem az számít, hogy mit tudnak, hanem az, hogy kit ismernek. A lakosság 20 százaléka sem tulajdonít társadalmi kompetenciát, felelősségtudatot, tisztességet és szakmai tapasztalatot az osztrák politikusoknak.
This article has been automatically translated,
read the original article here.
Kommentare
Willkommen in unserer Community! Eingehende Beiträge werden geprüft und anschließend veröffentlicht. Bitte achten Sie auf Einhaltung unserer Netiquette und AGB. Für ausführliche Diskussionen steht Ihnen ebenso das krone.at-Forum zur Verfügung. Hier können Sie das Community-Team via unserer Melde- und Abhilfestelle kontaktieren.
User-Beiträge geben nicht notwendigerweise die Meinung des Betreibers/der Redaktion bzw. von Krone Multimedia (KMM) wieder. In diesem Sinne distanziert sich die Redaktion/der Betreiber von den Inhalten in diesem Diskussionsforum. KMM behält sich insbesondere vor, gegen geltendes Recht verstoßende, den guten Sitten oder der Netiquette widersprechende bzw. dem Ansehen von KMM zuwiderlaufende Beiträge zu löschen, diesbezüglichen Schadenersatz gegenüber dem betreffenden User geltend zu machen, die Nutzer-Daten zu Zwecken der Rechtsverfolgung zu verwenden und strafrechtlich relevante Beiträge zur Anzeige zu bringen (siehe auch AGB). Hier können Sie das Community-Team via unserer Melde- und Abhilfestelle kontaktieren.