A GPA felmérés azt mutatja:
Ezt értékelik a 30 év alattiak a munkahelyen
A fiatalok elsősorban az érdeklődés, az élvezet, a munkalehetőségek és a kereseti kilátások alapján választanak képzést. Ez derül ki a GPA szakszervezet megbízásából készült IFES-felmérésből, amelyben 1000 16 és 29 év közötti személy vett részt.
Magán a munkahelyen a jó munkahelyi légkör a megkérdezettek kétharmada számára "nagyon fontos". Ezt követi a munkaidő és a szabadidő világos elhatárolása, valamint a munkahelyen kívüli érdeklődési körök és kötelezettségek összeegyeztethetősége. Ezzel szemben az otthoni munkavégzés lehetőségét csak minden ötödik ember tartotta különösen fontosnak. A válaszadók mintegy hatoda számára fontos, hogy a vállalat vagy az iparág környezeti szempontból fenntartható vagy jó hírnévvel rendelkezik.
Vágyott munkaidő 34 órában
Magát a munkaidőt is megkérdezték: 16 százalék számára "nagyon fontos", hogy van lehetőség részmunkaidőben dolgozni. A kívánt munkaidő átlagosan heti 34 óra volt, ahol a nők valamivel rövidebb ideig szeretnének dolgozni, mint a férfiak (heti 32 órával szemben 35 órával).
Több mint minden harmadik válaszadó úgy érezte, hogy a jövedelme túl alacsony, a nők 43 százalékban elégedetlenebbek voltak. Egy másik eredmény: csak minden tizedik ember érzi magát nagyon jól informáltnak a munka világáról, beleértve a jogait és kötelezettségeit is. A szakszervezet, amely a felmérést az IFES-től rendelte meg, ezért azt kéri, hogy minden iskolában tanítsák a "Tapasztalatszerzés a munka világában" című tantárgyat, hogy a tanulók felkészüljenek a jövőbeli karrierjükre.
This article has been automatically translated,
read the original article here.
Kommentare
Willkommen in unserer Community! Eingehende Beiträge werden geprüft und anschließend veröffentlicht. Bitte achten Sie auf Einhaltung unserer Netiquette und AGB. Für ausführliche Diskussionen steht Ihnen ebenso das krone.at-Forum zur Verfügung. Hier können Sie das Community-Team via unserer Melde- und Abhilfestelle kontaktieren.
User-Beiträge geben nicht notwendigerweise die Meinung des Betreibers/der Redaktion bzw. von Krone Multimedia (KMM) wieder. In diesem Sinne distanziert sich die Redaktion/der Betreiber von den Inhalten in diesem Diskussionsforum. KMM behält sich insbesondere vor, gegen geltendes Recht verstoßende, den guten Sitten oder der Netiquette widersprechende bzw. dem Ansehen von KMM zuwiderlaufende Beiträge zu löschen, diesbezüglichen Schadenersatz gegenüber dem betreffenden User geltend zu machen, die Nutzer-Daten zu Zwecken der Rechtsverfolgung zu verwenden und strafrechtlich relevante Beiträge zur Anzeige zu bringen (siehe auch AGB). Hier können Sie das Community-Team via unserer Melde- und Abhilfestelle kontaktieren.