GPA anketi gösteriyor:
30 yaş altındakilerin iş yerinde değer verdiği şey bu
Gençler eğitimlerini öncelikle ilgi, zevk, iş fırsatları ve kazanç beklentilerine göre seçmektedir. Bu, GPA sendikası tarafından yaptırılan ve 16-29 yaş arası 1000 kişinin katıldığı IFES anketinin sonucudur.
İşyerinde iyi bir çalışma ortamı ankete katılanların üçte ikisi için "çok önemli". Bunu, çalışma saatleri ile boş zaman arasındaki sınırların net olması ve iş dışı ilgi ve taahhütlerle uyumluluk takip ediyor. Buna karşılık, her beş kişiden yalnızca biri evden çalışma seçeneğini özellikle önemli olarak değerlendirmiştir. Şirketin veya sektörün çevresel açıdan sürdürülebilir olması veya iyi bir itibara sahip olması katılımcıların yaklaşık altıda biri için önemlidir.
İstenen çalışma saatleri 34 saat
Çalışma saatleri de araştırılmıştır: yüzde 16 için yarı zamanlı çalışma seçeneğinin olması "çok önemlidir". Ortalama olarak istenen çalışma saati haftada 34 saattir; kadınlar erkeklerden biraz daha kısa süre çalışmak istemektedir (haftada 32'ye karşı 35 saat).
Katılımcıların üçte birinden fazlası gelirlerinin çok düşük olduğunu düşünürken, kadınların memnuniyetsizliği yüzde 43 ile daha fazladır. Bir başka sonuç: her on kişiden sadece biri, hakları ve yükümlülükleri de dahil olmak üzere iş dünyası hakkında çok iyi bilgilendirilmiş hissediyor. Anketi IFES'e yaptıran sendika, bu nedenle öğrencileri gelecekteki kariyerlerine hazırlamak için tüm okullarda "İş dünyasını deneyimleme" adlı bir dersin okutulması çağrısında bulunuyor.
This article has been automatically translated,
read the original article here.
Kommentare
Willkommen in unserer Community! Eingehende Beiträge werden geprüft und anschließend veröffentlicht. Bitte achten Sie auf Einhaltung unserer Netiquette und AGB. Für ausführliche Diskussionen steht Ihnen ebenso das krone.at-Forum zur Verfügung. Hier können Sie das Community-Team via unserer Melde- und Abhilfestelle kontaktieren.
User-Beiträge geben nicht notwendigerweise die Meinung des Betreibers/der Redaktion bzw. von Krone Multimedia (KMM) wieder. In diesem Sinne distanziert sich die Redaktion/der Betreiber von den Inhalten in diesem Diskussionsforum. KMM behält sich insbesondere vor, gegen geltendes Recht verstoßende, den guten Sitten oder der Netiquette widersprechende bzw. dem Ansehen von KMM zuwiderlaufende Beiträge zu löschen, diesbezüglichen Schadenersatz gegenüber dem betreffenden User geltend zu machen, die Nutzer-Daten zu Zwecken der Rechtsverfolgung zu verwenden und strafrechtlich relevante Beiträge zur Anzeige zu bringen (siehe auch AGB). Hier können Sie das Community-Team via unserer Melde- und Abhilfestelle kontaktieren.