115'e kadar daha fazla para
Yunanistan altı günlük hafta uygulamasını başlattı
1 Temmuz'dan itibaren Yunanistan'daki işverenler çalışanlarına haftada beş gün yerine altı gün çalışma seçeneği sunabilecekler. Bu teklif çalışanlar için faydalı olabilir: Altıncı iş günü için ücretlerinde yüzde 40'lık bir artış olacak; Pazar günleri ve resmi tatillerde ise yüzde 115'lik bir artış söz konusu olacak.
Sendikalar, planlanan ek ödemelere rağmen yasayı sömürü olarak eleştirirken, Çalışma Bakanı Adonis Georgiadis caydırıcı değil: "Özellikle sanayide büyük bir işgücü açığı olduğu için fazla mesai yapılıyor ve bu çoğu zaman eksik ödeniyor." Öte yandan yeni düzenleme, herkese ekstra ücretli çalışma hakkı tanıyacak ve kayıt dışı çalışmaya son verecek.
Mali kriz sonrası kalifiye işgücü açığı
Yunanistan'daki vasıflı işgücü açığının başlıca nedeni ülkenin 2010-2018 yılları arasında yaşadığı ağır mali krizdir. O dönemde ülke iflasın eşiğindeydi ve yüz binlerce iyi eğitimli genç, servetlerini yurtdışında aramak için göç etti. Ekonomi yükselişte olsa da Yunanistan bu beyin göçünden hala kurtulabilmiş değil.
Halihazırda yüzde on bir civarında olan işsizlik oranına rağmen, işgücü açığı sadece sanayi şirketlerini ve bilişim sektörünü değil, özellikle tarım ve turizmi de etkilemektedir.
Öte yandan, altı günlük haftaya ilişkin yeni yasa, sanayi şirketlerinin yanı sıra telekomünikasyon şirketleri ve diğer hizmet sağlayıcıları gibi haftanın yedi günü, günde on iki ve hatta 24 saat faaliyetlerini sürdürmek zorunda olan şirketleri hedeflemektedir. Kamu sektörü ve devlete ait şirketler de hedef grubun bir parçasıdır.
Yunanlılar AB'de haftada en fazla saat çalışan kesim
Mali kriz sırasında çok sayıda uluslararası ve özellikle de Alman medyası tarafından yayılan Yunanlıların tembel işçiler olduğu efsanesi bir kez daha çürütüldü. İstatistik kurumu Eurostat'a göre Yunanlılar 39.8 saatle (Almanya: 34 saat) haftalık çalışma saatleri bakımından Avrupa sıralamasında başı çekiyor. Ancak haftada 48 saatin maksimum olduğu söyleniyor.
This article has been automatically translated,
read the original article here.
Kommentare
Willkommen in unserer Community! Eingehende Beiträge werden geprüft und anschließend veröffentlicht. Bitte achten Sie auf Einhaltung unserer Netiquette und AGB. Für ausführliche Diskussionen steht Ihnen ebenso das krone.at-Forum zur Verfügung. Hier können Sie das Community-Team via unserer Melde- und Abhilfestelle kontaktieren.
User-Beiträge geben nicht notwendigerweise die Meinung des Betreibers/der Redaktion bzw. von Krone Multimedia (KMM) wieder. In diesem Sinne distanziert sich die Redaktion/der Betreiber von den Inhalten in diesem Diskussionsforum. KMM behält sich insbesondere vor, gegen geltendes Recht verstoßende, den guten Sitten oder der Netiquette widersprechende bzw. dem Ansehen von KMM zuwiderlaufende Beiträge zu löschen, diesbezüglichen Schadenersatz gegenüber dem betreffenden User geltend zu machen, die Nutzer-Daten zu Zwecken der Rechtsverfolgung zu verwenden und strafrechtlich relevante Beiträge zur Anzeige zu bringen (siehe auch AGB). Hier können Sie das Community-Team via unserer Melde- und Abhilfestelle kontaktieren.