Deutsche berichten:
Im Pleitekonzern Signa waren nicht alle Mitarbeiter gleich. Manche waren gleicher. Vor allem jene, die René Benko, dem Erfinder des verschachtelten Konstrukts, besonders nahestanden, erhielten offenbar eine bevorzugte Behandlung. Bis zum großen Zusammenbruch.
Das zeigt sich etwa am Beispiel des Mitarbeiter-Beteiligungsmodells, das bei Signa seit 2019 in einer eigenen GmbH gebündelt war. Dabei sollten nicht nur die ohnehin fürstlich entlohnten Führungskräfte des Finanzjongleurs die Möglichkeit erhalten, am sogenannten Unternehmenserfolg zu partizipieren, sondern auch kleinere Mitarbeiter.
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