In punkto Wirtschaft

Gleichberechtigung auch hier noch Zukunftsmusik

Frauen verdienen weniger als Männer und haben im Alter zumeist auch eine geringere Pension.

(Bild: Pressefoto Scharinger/Daniel Scharinger)

Anlässlich des Welt-Frauentages am 8. März wird in Niederösterreich der  Fokus auf wirtschaftliche Unterschiede gelenkt. Doch nicht nur beim Verdienst klaffen zwischen Männern und Frauen noch die Unterschiede.

Ja, es braucht den Welt-Frauentag noch immer! Dessen sind sich Landesrätin Christiane Teschl-Hofmeister und Elisabeth Cinatl vom Netzwerk österreichischer Mädchen- und Frauenberatungsstellen sicher. Doch wofür muss man heute noch eintreten? Heutzutage sind es vor allem Themen wie (wirtschaftliche) Gleichberechtigung, Partizipation beim politischen Engagement (wobei hier NÖ mit 83 Bürgermeisterinnen bereits zu den Spitzenreitern zählt), Berufswahl und Mental Load hinzuweisen, die am 8. März einmal mehr in den Fokus gerückt werden.

Frauen-Landesrätin Christiane Teschl-Hofmeister und Elisabeth Cinatl, Vorsitzende des Netzwerks österreichischer Frauen- und Mädchenberatungsstellen

(Bild: NLK Filzwieser)

So arbeiten Frauen etwa immer noch 43 Tage pro Jahr „umsonst“. „Auf das Erwerbsleben umgelegt sind das acht Jahre“, erklärt Teschl-Hofmeister. Und auch in Sachen Pension erhielten hierzulande Frauen im Jahr 2023 um durchschnittlich 35 Prozent weniger Pension als Männer. Das sei häufig auf die Teilzeitarbeit und den geringeren Verdienst zurückzuführen. Was wiederum die Gefahr der Altersarmut bedingt: „28 Prozent der alleinlebenden Pensionistinnen sind armutsgefährdet“, so die Landesrätin weiter.

Unterschiede deutlich spürbar
Gängige Beispiele aus der Praxis lieferte Elisabeth Cinatl: „Burschen erhalten um 20 Prozent mehr Taschengeld als Mädchen, Frauen leisten täglich um zweidreiviertel Stunden mehr unbezahlte Care-Arbeit als Männer, und bei nur einem Prozent der Männer dauert die Väterkarenz länger als sechs Monate.“