Anschreiben und Lebenslauf sollten klar strukturiert und mit der gleichen Schrift formatiert sein. Ins Anschreiben - maximal eine DIN-A4-Seite lang gehören Empfänger und Absenderadresse, Datum und eine aussagekräftige Betreffzeile sowie eine kurze Vorstellung, die Aufschluss über Fähigkeiten, Stärken und Beweggründe für die Bewerbung geben. Außerdem sollte man begründen, warum man zu der Stelle passt. Geht man zudem noch auf die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und richtet das Schreiben an einen konkreten Ansprechpartner, so demonstriert man, sich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt zu haben. Ebenso wichtig: Ausbildungsstand, berufliche Erfahrungen, Referenzen und Nutzen, den der künftige Arbeitgeber von einem hat.
Der Inhalt des Lebenslaufes entscheidet in der Regel, ob man der richtige Kandidat für die ausgeschriebene Stelle ist oder nicht. Auf den im Idealfall nicht mehr als zwei DINA4-Seiten umfassenden, tabellarisch und antichronologisch (jüngste Lebensstationen werden zuerst genannt) verfassten Werdegang sollten sich alle fachlichen und persönlichen Daten finden, die für den Job relevant sind: Neben persönlichen Informationen und Kontaktdaten, dem beruflichen Werdegang, der Ausbildung, den Praktika und besonderen Kenntnissen sollten sich auch Qualifikationen, Weiterbildungen, ein von einem professionellen Fotografen aufgenommenes Portraitfoto, Zertifikate und persönliche Interessen wiederfinden.
Tipp
Anschreiben und Lebenslauf immer von jemandem gegenlesen lassen! Nichts ist peinlicher als Rechtschreibund Tippfehler.