Digitalisierung kommt auch an der Lehre nicht vorbei. Modernisierung bringt einige Veränderungen beim Lernen mit sich. Das betrifft unter anderem Trainingsmethoden und Kommunikationsformen sowie den Einsatz digitaler Tools. Dazu gehört aber auch die Wahl des optimalen Lernortes. Nichts eignet sich in der Regel besser, um für die Realität zu lernen, als die reale Anwendung am betrieblichen Arbeitsplatz. Durch digitale Lerntools wie Apps, Mikrolernen (Lernen in kleinen Portionen), Quiz-Plattformen, Videoplattformen, Chatfunktionen, Simulationen und vieles mehr kann die Ausbildung jedoch in vielen Bereichen unterstützt werden. Diese digitalen Lehrinhalte sind für die Zukunft außerdem eine hilfreiche Basis für die Fachkompetenz im jeweiligen Bereich. An dieser Stelle kommt auch die künstliche Intelligenz zum Einsatz. KI-Systeme können große Mengen an Daten über Fähigkeiten, Interessen und persönliche Neigungen von Schülern analysieren. Das funktioniert durch den Einsatz von Algorithmen, die auf historischen Daten und aktuellen Markttrends basieren.
