Für Unternehmen ist die Schnupperlehre eine Hilfe, Bewerber besser kennenzulernen und geeignete Lehrlinge zu finden. Auch für Jugendliche, die eine weiterführende Schule besuchen möchten, ist die Schnupperlehre eine gute Variante, die Arbeitswelt persönlich zu erfahren und Berufe kennenzulernen.
Wenn es dir im Betrieb gefällt und du dir eine Ausbildung in diesem Lehrberuf vorstellen kannst, bewirb dich doch anschließend für eine dauerhafte Lehrstelle. Mit ein bisschen Glück gelingt das!
Wege zu einer Schnupperlehre
Wie kommst du nun zu deiner Schnupperlehre? Du kannst selbst eine Schnupperlehrstelle suchen oder deine Schule oder deine Eltern übernehmen das für dich. Wenn es klappt, darfst du fünf Tage im Jahr in die Schnupperlehre gehen und somit dem Unterricht fernbleiben. Notwendig dafür ist das Einverständnis deines Klassenlehrers. Es ist auch möglich, in den Ferien eine Schnupperlehre zu absolvieren. Das geht aber höchstens 15 Tage pro Kalenderjahr und Betrieb. Für Jugendliche, die keine Schule mehr besuchen, ist es rechtlich nicht möglich, eine Schnupperlehre in Anspruch zu nehmen.
Ablauf der Schnupperlehre
Bei einer Schnupperlehre geht es vorrangig darum, einen Beruf praktisch kennenzulernen, du siehst zu, kannst Fragen stellen und darfst ungefährliche Tätigkeiten bzw. Handgriffe im Betrieb durchführen. Arbeitspflicht besteht keine, dafür erhältst du aber auch kein Geld für deine Anwesenheit. Die Zeiten, in denen du dich im Betrieb aufhältst, werden normalerweise individuell vereinbart.
Viele Firmen bieten auch öffentliche Schnuppertage an, um diese musst du dich also nicht selbst kümmern. Frag doch einfach bei Betrieben, die dich interessieren, nach oder besuche deren Websites. Auch dort kannst du Termine und etwaige Anmeldefristen rechtzeitig erfahren.
