Die Ausbildenden Susanne und Patrick stehen den 39 Lehrlingen bei EGGER zur Seite. Susanne Wallner, 36, koordiniert und betreut alle Themen rund um Praktikanten und Lehrlinge und arbeitet dabei eng mit dem Lehrlings-Vollzeitausbilder Patrick Gratt, 32, zusammen.
Ist die Lehre heutzutage ein Plan B unter den Ausbildungen?
Susanne: Das ist grundsätzlich nicht der Fall. Die Lehre hat in den letzten 10 Jahren einen kompletten Wandel durchlaufen und ihren negativen Beigeschmack von früher abgelegt. Das duale Lernen ermöglicht es, das theoretische Wissen in der praktischen Anwendung zu festigen und garantiert eine optimale Ausbildung. Wir sind froh, dass immer mehr Eltern die Lehre für Ihre Kinder in Betracht ziehen.
Warum rockt die Lehre?
Patrick: Ich bin davon überzeugt, dass die Lehrausbildung einen besseren und leichteren Karrierestart ermöglicht. Immer mehr Jugendliche entscheiden sich für eine duale Ausbildung. Viele schätzen die frühere Selbstständigkeit, aus finanzieller als auch persönlicher Sicht.
Susanne: In der Lehre haben unsere jungen Persönlichkeiten die Möglichkeit, in einer fördernden Umgebung zu lernen, ohne großen Druck und mit ausreichend Zeit. Die duale Ausbildung ist eine ideale Kombination für jeden und ermöglicht einen sanften Start in das Berufsleben, ohne dass die Allgemeinbildung zu kurz kommt.
Was erwartet die Lehrlinge bei Egger?
Susanne: Von uns erhalten sie ein Rundum-Paket. Sowohl für ihre berufliche als auch persönliche Weiterentwicklung wird gesorgt. Durch die kontinuierliche Begleitung von geschulten Mentoren und interne sowie externe Schulungen während der Lehrzeit, wird der Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft gelegt
Patrick: Natürlich schätzen unsere Lehrlinge auch das vergünstigte Mittagessen vor Ort und die Möglichkeit, durch einen Werksbus oder das Klimaticket zum Arbeitsplatz ausgezeichnet angebunden zu sein.
Warum sollte man sich für eine Lehre bei Egger entscheiden?
Susanne: EGGER bietet die Ressourcen, um eine bestmögliche Ausbildung zu gewährleisten. Trotz der Größe des Unternehmens wird auf jede einzelne junge Persönlichkeit geachtet. Es werden Perspektiven geboten, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten für eine Übernahme und Weiterentwicklung nach der Lehre. Vom Lehrling bis zur Top-Führungskraft sind bei EGGER alle Karrierestufen möglich.
