Kompetenzaufbau rund um Cloud Computing, Machine-to-Machine-Communication, additive Manufacturing, Netzwerktechnik oder Robotik erfordert auch eine angepasste Didaktik und Methodik in der Vermittlung der neuen Inhalte. Besondere Schwerpunkte liegen auf den Themen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Industrie 4.0.
Ausbildung mit Benefits
Bei Siemens gibt es 18 verschiedene Ausbildungsberufe im kaufmännischen, besonders aber im technischen Bereich und verschiedene Modelle, um für jede und jeden das Richtige zu bieten. Das reicht von einer klassischen Lehre mit oder ohne Matura über die duale Akademie in Oberösterreich bis zum ausbildungsintegrierten Studium, das österreichweit in Kooperation mit verschiedenen Fachhochschulen angeboten wird. In Summe bildet Siemens in Österreich 300 Talente aus, jährlich nimmt das Unternehmen rund 100 Auszubildende auf. Die Benefits einer Ausbildung liegen auf der Hand: Dazu zählen Jobsicherheit, gute Karrierechancen, ein überdurchschnittliches Gehalt, freie Fenstertage, vergünstigtes Mittagessen in den Restaurants und Prämien bei besonderen Berufsschulund Lehrabschlusserfolgen. Mit einer Ausbildung bei Siemens haben junge Menschen die Werkzeuge in der Hand, die sie für die Zukunft vorbereiten und für ein erfolgreiches Berufsleben benötigen.
„Wir investieren hier nicht aus Tradition viel Geld und Engagement in die Ausbildung junger Menschen, sondern weil wir vom Wert der Lehre überzeugt sind und gut ausgebildete Fachkräfte brauchen, um wettbewerbsfähig zu bleiben“, sagt Gerhard Zummer, Head of Siemens Professional Education in Österreich.
Ausbildungsbeginn ist der 1. September 2025, Interessierte können sich online unter www.siemens.at/ausbildung bewerben.