Junges Recruiter-Duo

Weniger Bewerber: So reagiert steirische Polizei

18.01.2023 06:00

Obwohl aktuell Personal-Höchststand herrscht, geht auch bei der steirischen Exekutive die Zahl der Bewerber zurück. Ein eigenes Recruiting-Team soll diesem Trend entgegenwirken.

Die Zahl der Polizisten in der Steiermark ist auf einem historischen Höchststand: 3975 Männer und Frauen (die Frauenquote liegt bei 25 Prozent) sind im Polizeidienst, 382 in der Sicherheitsverwaltung tätig. Doch die Bewerberzahl sinkt. In der Steiermark nicht so sehr wie in den anderen Bundesländern – ausgenommen Kärnten –, doch der Rückgang ist da.

Um diesem Trend Einhalt zu gebieten, wurden zwei Mitarbeiter eigens für das Anwerben neuer Mitarbeiter abgestellt: Jessica Schartner und Sabri Yorgun arbeiten seit letztem November daran, Menschen für diesen Beruf zu begeistern.

Fakten

4357 Männer und Frauen stehen aktuell im Polizei-Dienst in der Steiermark. Momentan werden 300 ausgebildet, rund 150 gehen pro Jahr in Pension. Im ersten Ausbildungsjahr verdient ein angehender Streifenpolizist 2100 Euro, im zweiten Jahr bereits 2760 Euro Brutto. Viermal pro Jahr kann man sich bewerben. Info: polizeikarriere.gv.at

Der Sport als größte Aufnahme-Hürde
Wie erwähnt, noch macht sich der Rückgang nicht bemerkbar: „2022 hatten wir 231 Neuaufnahmen bei rund 150 Pensionierungen“, sagen Polizei-Pressesprecher Markus Lamb und Astrid Hernach aus der Personalabteilung. Dieselben Zahlen werden auch für 2023 erwartet. Aktuell sitzen rund 300 Auszubildende in zwölf Kursen, im Schnitt treten pro Jahr acht wieder aus.

Bis Ende Jänner kann man sich übrigens noch für die Polizei bewerben. 875 Personen haben das im vergangenen Jahr gemacht, 229 wurden tatsächlich aufgenommen. Doch warum wurden so viele nicht genommen? „Viele scheitern beim Sporttest, einem Parcours. Ein absolutes K.o.-Kriterium“, sagt Markus Lamb. Ohne Training ist er vermutlich nicht schaffbar.

Viele scheitern beim Sporttest, einem Parcours. Ein absolutes K.o.-Kriterium.

Polizeisprecher Markus Lamb

Bewerbungs-Mythen
Übrigens: Um sich bei der Polizei bewerben zu können, ist keine Matura mehr notwendig, auch die Größenanforderungen (1,63 m bei Frauen, 1,68 m bei Männern) sind gefallen, eine Altersgrenze gibt es auch nicht mehr. Der älteste Polizist zählte bei Dienstantritt 56 Lenze.