Studie zeigt:

Junge Generation will mehr Sicherheit im Beruf

Junge Menschen wollen im Job nicht nur Geld verdienen, sondern auch etwas Sinnvolles machen.

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Eine langfristige, stabile Branche ist für die Generation Z bedeutend. Außerdem sind Zeitflexibilität und Sinnhaftigkeit für Junge wichtig. Das zeigt eine Studie der IMC Fachhochschule Krems.

Was macht einen Arbeitgeber heutzutage für junge Menschen attraktiv? Genau dieser Frage ist eine neue Studie der IMC Fachhochschule Krems nachgegangen. Die Antwort: Jobsicherheit. Diese ist für die Generation Z – also jene, die zwischen 1998 und 2012 geboren sind – mitunter am wichtigsten. Damit ist nicht gemeint, dass man bis zur Pension bei ein und demselben Unternehmen tätig ist. Die Befragten wollen in einer langfristig stabilen Branche arbeiten, ohne sich öfter umschulen zu müssen. Unter Jobsicherheit wird aber auch die Möglichkeit verstanden, mit Unterstützung des Arbeitgebers berufsbegleitende Ausbildungen zu absolvieren.

Flexibler Job mit Sinn
Außerdem erachten die Befragten die zeitliche Flexibilität als bedeutsam. Nicht nur Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten gehören hier dazu, sondern auch die Flexibilität, die Stunden je nach Bedarf anzupassen.

Außerdem wichtig für die Gen Z: die Sinnhaftigkeit des Jobs. Als besonders attraktiv gelten unter anderem jene Unternehmen, die die Gesellschaft schützen. Das Gehalt wurde bei der Befragung nicht berücksichtigt.